正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【マネージャー候補】新卒採用リクルーター ◇企画～定着支援迄お任せ／働きがいのある会社認定／東証上場
◆採用オペレーション～企画まで／東証グロース上場／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定／年休120日・土日祝休◆
■概要
当社の新卒採用は、『採用すること』をゴールにするのではなく、新卒入社者の入社後の戦力化までを見据え、「事業を加速させる新卒採用」への進化を目指しています。その実現に向けて、実務を担う若手メンバーを牽引し、現場で手を動かしながら変革を推進できるプレイングマネージャーを求めています。単なる数値目標の達成にとどまらず、『再現性のある仕組み』と『組織基盤』の構築に取り組んでいただける方を募集しています。
■お任せしたいこと
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
・新卒研修の企画立案・実行
■新卒採用チームが担当する具体的な業務
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等）
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行
■配属部門
・メンバー1名（20代・男性）、業務委託1名、アシスタント1名
※12月からは新たにメンバー１名（20代・女性）が加わる予定です。入社後は現メンバーと並走しながら業務を進めます。ゆくゆくはメンバー2名をリードしていくリーダーとなっていただくことを期待いたします。
■本ポジションの魅力
・経営と近い立ち位置（取締役直下）で業務に取り組むことができます
・目標の実現に向けて、裁量をもって業務を行うことができます
・内定者インターンシップや研修など入社後の定着に向けた業務も担うことができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3～6ヶ月の間で変動する可能性があります。なお、給与に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,270円～472,906円 固定残業手当/月：113,302円～169,952円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円迄支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■研修・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■健康保険組合（TJK） ■保養所 ■定期健康診断 ■部活動補助 ■welcomeランチ費用補助 ■チーム交流会費用補助 ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は入社3ヵ月からの付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・新卒採用のご経験2年以上 ※人材紹介エージェントご経験の方でも可 ■歓迎条件： ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みらいワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F |
| 事業内容 | ■事業内容 プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。 起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。 ■主力製品・サービス 【プロジェクト紹介サービス】 ・フリーコンサルタント.jp ・コンサルネクスト 【転職・再就職支援サービス】 ・MORE WORKS 【地方創生サービス】 ・GLocal Mission Jobs ・Skill Shift ■主要顧客： ナショナルクライアントと呼ばれる業界最大手からベンチャー企業まで様々な売上規模のクライアントと取引実績があります。フリーランスのコンサルタントに対するビジネスマッチング・人材サービス（業務委託・人材紹介）などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mirai-works.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 9,491百万円 |
| 売上 | 11,144百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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