正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【横浜市】受託分析の営業職 ☆フルフレックス制・年休126日/営業戦略に関われる裁量の大きさ
【フルフレックス/土日祝休み/ナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供】
■業務内容:
半導体製品、FPD、電子部品を中心とした製品および材料の受託分析を行っており、こちらの営業をお任せいたします。
■業務詳細:
顧客の課題をヒアリングし、提案→受注→分析→納品までの一般的な営業プロセスに加え、最終的にはマーケティングや拡販活動と営業戦略までの対応となります。
1. 顧客対応・案件獲得
半導体メーカー、装置メーカー、材料メーカーなどからの問い合わせ対応
顧客の課題(故障解析、品質評価、材料分析など)のヒアリングをし技術部門と連携し、最適な分析手法の提案
2. 提案・見積・契約業務
分析内容に応じた提案書・見積書の作成や納期調整など
各種契約の交渉(秘密保持契約、業務委託契約など)および与信管理など
3. 社内調整・技術連携
技術部門への依頼書作成。分析スケジュールの調整。報告書納品準備と品質確認。
4. 報告・アフターサポート
分析結果の報告会の実施(対面・Web)
顧客からの技術的な質問への対応。およびクレーム対応や再分析の調整
5. マーケティング・拡販活動
Webセミナーや学会・展示会での対応や技術紹介などの拡販活動
新規顧客開拓のための営業活動(訪問、メール、電話)
6. 顧客情報管理・営業支援
CRMなどを活用した顧客情報の管理。営業活動の記録と分析。
営業戦略の立案と実行(ターゲット設定、ペルソナ設計など)
■キャリアステップ:
各種分析技術や分析装置の知識を広く習得できます。さらに、先端材料や先端製品の知識にも触れることが可能。 入社してから2年~3年を経て営業戦略プロジェクトに参加し 、リーダー職を目指していただきます。
■職場環境:
配属先は、現在23名が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(東芝 横浜事業所内) 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅:各線線/新杉田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,500円~331,400円 <月給> 272,500円~331,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※個人業績・会社業績により決定 ■昇給:年1回 ■モデル年収: 34歳 年収470万円(経験10年) 40歳 年収580万円(経験16年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程により支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:福利厚生欄参照 寮社宅:入居条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■資格昇格時研修 ■資格取得奨励一時金 ■技術教育 ■メンター制度 ■自己啓発援助制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■保養所(東芝健康保険組合の施設) ■住宅手当: ・持ち家…独身:5,000円/月、世帯主:10,000円/月 ・賃貸…独身:17,000円/月、世帯主27,000円/月 ■家族手当:次世代育成手当 ・本人または配偶者が扶養する18歳未満の子…一人につき15,000円/月 ・障害者控除に該当する配偶者、子、父母、祖父母、孫、兄弟姉妹…一人につき2,500円/月 ■交替勤務手当(交替勤務者に適用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇1年目は入社月によって按分/2年目からは22~24日、ステップアップ休暇(勤続5年以上、5日または10日)、結婚休暇、忌引休暇など有。 ■平均有給取得日数:19日(全社平均) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車運転免許 ・法人営業のご経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝ナノアナリシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 株式会社東芝 小向事業所内 |
| 事業内容 | [Reliability&Technology~確かな信頼と高度な技術により世界トップレベルの分析会社へ~] ■事業概要: 東芝ナノアナリシス株式会社は、2002年8月の創立以来、信頼性のある分析・解析技術と最新鋭の設備を駆使し、半導体・液晶・金属・新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供しております ■事業詳細: ・半導体製品、FPD、電子部品及びそれらの品質信頼性評価用ユニットの故障解析、構造解析、材料分析、インプロスQC関 連分析、プロセス評価、清浄化評価、化学分析及び評価 ・金属、セラミックス、液晶、高分子材料、新素材、原子力材料の物理分析、化学分析及び評価 ・電子デバイスや医薬品の製造現場における作業環境測定、ナノマテリアル環境評価、医療を支援する分析 ■特徴: 当社は「日本エア・リキードグループ」の一員として、分析・解析サービスを通じ、お客様への満足度向上を図っています。半世紀以上の長期にわたり東芝で培ってきた専門技術・知識を受け継ぎ、専門分析会社として設立されました。最先端の解析装置を備えており、プロセスや製品開発のエンジニアの方々と一緒に問題解決にあたっています。少数精鋭の技術者集団が支えます。成長のための「学び」「教育」の機会は惜しみません。 ■沿革: 1981年:東芝マイコンエンジニアリング株式会社設立 1982年:東芝電子デバイスエンジニアリング株式会社設立 1989年:東芝マイコンエンジニアリング株式会社から東芝マイクロエレクトロニクス株式会社に社名変更 1991年:東芝電子デバイスエンジニアリング株式会社から東芝電子エンジニアリング株式会社に社名変更 2002年:2社が合併して東芝ナノアナリシス株式会社設立 2006年:ジャパン・エア・ガシズ株式会社(現、日本エア・リキード株式会社)が資本参加 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nanoanalysis.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 6,427百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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