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正社員
【未経験から採用のプロへ！】
販売・接客経験を活かして新しいキャリアをスタートしませんか？
新卒社員、中途採用、アルバイトなど
『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、
最適なプランを提案・実行して
人材採用を成功させることがミッションです！
★★ 仕事の流れ ★★
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採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので、
担当企業が増えていくにつれ、営業スタイルも変化していきます。
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訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。
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広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。
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広告の制作ディレクション。
コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。
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採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
★★ 仕事の面白さ ★★
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【1】様々な業界の企業と取引できる
メーカー、IT、建設、飲食、アパレル、運輸など
本当に様々な企業の方々とお会いするチャンスが多く、
ビジネスの知識が自然と身につきます。
【2】市場価値が高まる
お客様に合わせた人材採用プランを提案する力が身につき、
営業として、採用のプロとして成長できます。
【3】実績が収入に直結
頑張った分、インセンティブで毎月還元。
モチベーション高く働けます！
【未経験でも安心！充実のサポート体制】
入社後は、座学研修からスタート。
各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学びます。
研修後は、OJTに移り先輩社員のもとで
仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！
チームみんなでお教えするので、
不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いてくださいね。
20代～30代の若手が中心で、
質問しやすい雰囲気があります。
営業未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！
【ワークライフバランス◎プライベートもあきらめない！】
産休・育休、短時間勤務やテレワークなど、
ライフスタイルに合わせた働き方や
決められた時間での「完全退社」など、
効率的に成果を出す取り組みを進めています。
女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶える
ダイバーシティ制度への取組が評価されたことで、
平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！
【働きやすさの理由】
■年休123日（土日祝休み）
■19時完全退社を徹底
■有給休暇取得率70％
■産休育休復帰率100％
■女性管理職比率47.6％
【教育制度について】
当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。
例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航
など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。
【女性管理職について】
現在、課長以上の管理職の女性比率は47.6%
「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎！
入社年次や性別・年齢に関係なく、
実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
【年齢構成】
20～30代の社員が活躍しています。
地方営業所は所長以外、ほとんどの社員が20代です。
【男女比】
5：5
ポイント1★昨年対比127％以上の売上を記録★ 成長中の求人広告代理店で 企業と求職者をつなぐプロに！
≪≪ 販売・接客経験を活かして営業デビュー ≫≫
【１】充実の研修で安心スタート
約1週間の導入研修＋3～6ヶ月のOJTで
基礎からしっかり学べます。
先輩のサポートも手厚く、質問しやすい環境です！
【２】頑張りをしっかり給与に反映
インセンティブ制度で毎月還元！
入社2年目で年収450万円の実績も。
また、生活支援手当（月1万円）も支給中。
【３】働きやすさも魅力
19時完全退社でプライベート充実。
年休123日（土日祝休）で
メリハリをつけて働けます。
ポイント2未経験入社の先輩にインタビュー
【Yさん・新卒入社2年目・24歳】最初はテレアポが大変でしたが、とれたときの達成感は格別！色々な会社の方とお会いできて、まるで職業体験みたいで面白いです。給与面も魅力的で、インセンティブで頑張った分しっかり還元されます。旅行や洋服もすぐ買えて、カツカツしなくていいのがありがたいですね。自分のやり方を尊重してくれる会社なので、のびのび働けています。自分のアイデアも積極的に提案できるのが楽しいです！
ポイント3女の転職！取材リポート
取材で印象的だったのは「チームワークの良さ」。
個人プレーではなく、チームで協力しながら
成果を出していくスタイルが定着しています。
また、社長との距離も近く、
意見が通りやすい風土も魅力的。
スピード感を持って成長したい方には
ぴったりの環境だと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（休憩時間：1時間） ※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間） 【残業について】 効率的な仕事を行うために、残業削減中。 遅くとも19時には退社を徹底しています。 ※アポイントの時間によっては直行直帰もOK！ |
| 勤務地 | ＼業績拡大につき、増員募集！／ 【希望勤務地で働けます】 ■東京本社 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌 4階 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 14階 ■大宮営業所 ★2024年12月開設！ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 5階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 23階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館 6階 ■大阪営業所 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5階 ■京都営業所 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア 8階 ■神戸営業所 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8階 ■広島営業所 広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 8階 ■福岡営業所 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-49 ヒューリックスクエア福岡天神 8階 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | 社内にはカフェやBARスペースも!?】 ピーアール・デイリーでは各拠点に カフェorBARスペースを設けています。 ランチタイムなどで、 リフレッシュできるスペース コミュニケーションがとりやすいスペース として設けています！ もちろんコーヒーメーカーもありますので、 コーヒーやカフェラテは無料で飲めますよ！ 【商談用のテレワークブースも完備】 現在、商談の6-7割はオンラインで実施しています。 ・自席ではまわりが気になる ・会議スペースは限りがある そんな課題に対応するため、テレワークブースを複数完備！ 防音の効いた空間で、集中して商談・打ち合わせに臨めますよ！ |
| 給与 | ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間相当を含みます ※超過分は別途支給します 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ＜各種手当＞ ■役職手当 ■勤続年数給 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当・家賃補助（月1万円・規定あり） ■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給） ■生活支援手当1万円 試用期間なし 【給与例】 【給与例】 年収450万円 ／ 24歳 営業職 ／新卒入社2年目 年収550万円 ／ 25歳 営業職 ／中途入社2年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／中途入社3年目 ☆ 充実のインセンティブ制度 ☆ ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大30万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～1万5千円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 など |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限月10万円まで） ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援／月5万円迄） ◆詩季倶楽部 （出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆生活支援手当／月1万円 ＊特別措置のため、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 ◆へるすほりでー 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【育児と両立OK】 多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク（在宅勤務制度）の導入などバックアップ体制が万全で、産休・育休からの復帰率は100％。ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日（2026年度）★ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業※復帰率100％ ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 【産休育休活用例】 産育休からの復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応し、ママさん社員も多数活躍しています。 |
| 応募資格 | 《未経験大歓迎》※短大・専門卒以上 35歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため） ★意欲・ポテンシャルなど人物重視の採用です。 ＜未経験でも大丈夫＞ 確立された営業ノウハウと先輩のサポートにより、 グングン成長していけますのでご安心ください♪ 【あると望ましい経験・能力】 ＜こんな方を求めています＞ ◎人材・採用の仕事に興味がある方 ◎頑張りが収入に反映される仕事がしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎営業職にチャレンジしてみたい方 ◎販売・接客・サービス業の経験がある方は特に歓迎 【過去に採用した転職者例】 東京本社をはじめ各営業所では、 さまざまな前職の営業社員が活躍しています。 ホテルスタッフ、セラピスト、不動産営業、 コールセンタースタッフ、飲食店店長、 アパレル販売、塾講師など。 新しい価値観をもたらしてくれる方は大歓迎です！ また男女比は5：5と性別に関係なく活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ピーアール・デイリー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行（応募者対応） ＊広告業協同組合会員（経済産業省認可） 【備考(事業所)】 ■東京本社 ■横浜 ■仙台 ■神戸 ■大阪 ■札幌 ■福岡 ■名古屋 ■大宮 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 智一郎 |
| URL | |
| 設立 | 1987年8月1日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名（2026年1月時点） 【中途入社の割合】 51% |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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