正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【水道橋】経理※主任候補◆50代以上も活躍中!/土日祝休・時差出勤/長期就業可/国代表のハイヤー企業
~【50代・60代も活躍中!】住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実/年間休日121日・土日祝休み・時差出勤可能◎/インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数~
■業務概要:
経理職として当社および関連会社の経理事務をお任せします。日次決算~税務申告/償却資産申告業務までお任せいたします。
■具体的な業務内容:
経理事務全般(当社および複数の関連会社の経理事務)をお任せいたします。
・日次経理~伝票検印、承認作業
・月次、年次決算取り纏め
・銀行関係への書類手続きなど・会計ソフトを使用した資料の作成
・株主総会、取締役会の開催、役員報告を行う
・財務諸表分析、キャッシュフロー表作成
・法人税、法人事業税、法人住民税の申告・納付業務
・役員への報告書作成
※メンバーのマネジメントもお任せいたします。
■所属部門について:
部長1名(60歳)、主任2名(30代~40代)、派遣社員1名(40代)
◎50代以上も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境です。
■働き方
【長期就業しやすい環境】
通常時は平均残業約10h、繁忙期でも20h~30h程度です。時差出勤制度あり!8:00~10:00で出勤時間を選択できます。
また、定年は60歳ですが、再雇用制度により60歳を過ぎても勤務可能です。
さらに65歳で第二定年を迎えた後は、ハイヤー業務への職種変更により最長72歳まで勤務いただけます。
■ポジションの魅力
【経営と近い距離で裁量も大きい】
日次~年次決算から税務申告、償却資産申告まで、経理業務の全体を担当します。さらに、財務諸表分析やキャッシュフロー表の作成、役員報告や株主総会の運営など、経営層との関わりもあるため、単なる事務作業にとどまらず、会社の意思決定に関わる重要な役割を担えます。縦割りではなく幅広い業務を経験でき、財務・経営企画の視点も養える環境です。
■企業の特徴・魅力
当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。
国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:171時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-1-8 勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 412万円~494万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):130,000円 その他固定手当/月:131,000円~164,000円 固定残業手当/月:39,000円~46,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:会社の業績による。過去実績年2回(7月、12月)※2年目以降 ※役職手当・役割給として、170,000~237,000円が支給されます。 賞与算出には、基本給+役職手当+役割給を参照します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月上限 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:本採用日より2年以上勤務した場合支給 <定年> 60歳 再雇用制度により60歳を過ぎても勤務可能です。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■介護保険 ■再雇用制度あり(65歳まで) ■時差出勤制度あり(8時~10時で選択) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、育児・産前産後休暇、時間単位の年次有給休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 年次決算の実務経験がある方 ピープルマネジメント経験がある方 ※ご年齢問わずご経験があるかた、ぜひご応募ください※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日の丸リムジン |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ハイヤー事業 (2)タクシー事業 (3)自動車運行管理請負事業 (4)民間車検整備工場、部品、アクセサリー販売 (5)レンタサイクル事業 (6)不動産賃貸営業 (7)ガソリンスタンド事業 (8)旅行企画販売事業 ■主要サービス: (1)ハイヤー ・高品質な移動時間の提供…車内での電話会議、同伴者との打ち合わせ、ひと時の休息など、移動時間を有効に使えるよう、安全運転、時間厳守、秘密厳守を約束します。 ・ドライバーへの教育…ドライバーはプロとしての最高水準の教育を受けています。運転技術はもちろん、接客態度、マナー、言葉使いなど、全てにおいて行き届いたサービスを提供します。 ・豊富な車種と高いスキル…快適な移動空間として大切なクライアントの接待に最適です。海外からの顧客には英語に堪能なドライバーが対応します。365日24時間、シーンに合わせた車両とドライバーで顧客の様々なニーズに応えます。 (2)リムジンタクシー…ワンランク上のハイヤーサービスを行います。空港送迎サービスは、成田空港、羽田空港から顧客の宿泊先のホテルや目的地までDoor to Doorで送迎を行います。重い荷物を持っての移動や乗り換えに煩わされることなく、雨の日も暑い日も寒い日も楽々、しかも、定額サービスで通常運賃よりも安い料金で利用できます。さらに通訳システムサービス(オプショナルサービス)もあるため、日本語が話せない方でも安心して利用できます。 (3)観光バス…ドイツ・ベンツ社の大型バスや 各種最新の装備をした長距離用サロンバスなどを導入し、顧客の旅のプランに利用しています。楽しい思い出や忘れられない感動、明日への活力、そして新たな自分の発見。そのような旅を望んでいる方に、身近な旅のコーディネーターとして、その真価を発揮しています。 |
| 代表者 | 富田 和宏 |
| URL | https://limo-hinomaru.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 458名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 旭硝子株式会社、アメリカ大使館、AIG株式会社、エールフランス航空株式会社、外務省、株式会社ジェイティービー、株式会社 高島屋、株式会社テレビ朝日、東宝東和株式会社、日本航空株式会社、株式会社ニッポン放送、株式会社日本旅行、パナソニック株式会社、株式会社パレスホテル、株式会社フジテレビジョン、三井不動産株式会社、三菱自動車工業株式会社、三菱商事株式会社、株式会社三菱東京UFJ銀行、マンダリンオリエ |
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