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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【週2リモート可】事業企画|既存の顧客基盤のアセットを活用した、給食食材流通の新規事業の立ち上げ
当社は、「はいチーズ!」ブランドのもと、ITの力で子育てや保育の現場を支援する様々なサービスを展開しています。
今回募集を行う「フード事業開発部」では、「農家と繋がる持続可能な食育で子どもたちの幸せをつくる」をミッションに掲げ、保育園給食向けの食材提供と食育サービス「はいチーズ!ベジ」を運営しています。
全国の生産者(農家)と連携し、安心・安全で新鮮な野菜を子どもたちに届けるだけでなく、畑での収穫体験やオンラインでの食育授業などを通じて、子どもたちが「食」に興味を持つきっかけを創出しています。
この度、既存の顧客基盤のアセットを活かし、日本の食卓に欠かせない"新たな基幹食材"の安定供給を目指す新規事業を立ち上げます。
食料の安定確保が社会的な課題となる中、生産者と消費者を直接繋ぐことで、新たな価値提供を目指す、当社の未来を担うチャレンジです。
■仕事内容
保育園やその先にある家庭へ、新たな基幹食材(主にお米を想定)を安定的にお届けするための、サプライチェーン全体の企画/構築/推進を担っていただきます。
0→1のフェーズである本事業のコアメンバーとして、裁量を持って事業の立ち上げをリードしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
(1)供給網の企画/構築
・生産者の開拓および契約交渉
・生産者との供給量/価格/品質に関する調整
(2)サプライチェーン、物流スキームの構築
・食材の特性に合わせた最適な物流モデル(常温/冷蔵/冷凍等)の設計/構築
・ピッキングセンターや物流パートナーとの連携、オペレーションフローの確立
(3)事業計画の策定と推進
・事業計画、KPIの策定と予実管理
・事業のグロースに向けた新たな施策の企画/実行
(4)保育施設との契約設計/調整
(5)関係者間の進行管理と課題解決
(6)食育コンテンツ連携の調整
■ポジションの魅力
・社会貢献性の高さ
・0→1の事業立ち上げ
・盤石な顧客基盤を活かしたダイナミックな挑戦
・少数精鋭チームでの大きな裁量 & 役員直下でのスピーディーな意思決定
■求める人物像
・事業部長や取締役とのミーティングで決まったことをすぐに検証するようなスピード感で動ける方
・チャレンジングな環境で自走できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅:各線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■受動喫煙対策補足: ・屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,075円~471,134円 固定残業手当/月:85,925円~128,866円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ※給与は、スキル/経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与:年1回※業績に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算、25,000円/月、1,500円/日まで 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア支援: ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ・SENUniversity(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SENCreate(新規施策立案) <その他補足> ■各種手当: ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■子育て/生活/健康支援: ・企業主導型保育園提携 ・AnniversaryPhoto ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■みんな笑顔になる社内制度: (1)SENClub: ・フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ/サウナ、剣道、ゴルフなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休暇: ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・食品業界での仕入れから販売までの一連のバリューチェーンに関わった経験 ・サプライチェーンや物流スキームの企画、構築、改善いずれかの経験 ・事業計画に基づき、主体的に生産者やパートナー企業との交渉/調整を行った経験 ・収益構造(PL)の理解 ■歓迎条件: ・生鮮食品(特に野菜、米穀など)の取り扱い経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げに、企画段階から携わった経験 ・食品メーカーや卸、小売での商品企画/MD/バイヤー等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」/保育業務支援システム「はいチーズ!システム」/動画撮影/制作サービス「はいチーズ!ムービー」/卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」/給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」/広告販促・マーケティング支援事業/保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ!」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。 |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 416名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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