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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【人事労務／管理職候補】ベテラン活躍中◆グロース上場◆年休125日◆東京都台東区・転勤無
【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供／創立から安定成長・無借金経営／事業拡大期／転勤無】
■採用背景
事業拡大期である当社では増員の為、社員の採用と育成、また規模拡大による日常業務の処理の増大、人事制度の浸透と従業員満足度の向上等が課題となっております。
次の人事部長候補として現人事部長のサポート役として以下業務をご担当いただきます。
■業務内容
【労務チームのサポート】
採用と教育以外の人事関係業務について、業務指示、助言、育成を行っていただきます。
・給与/賞与計算
・社会保険の届出関係
・福利厚生関係
・社員情報システム運用
・人事関連規程の新設/改訂
・人事評価
・労働時間管理
・衛生委員会
・休職者対応
【採用・教育チームのサポート 】
採用/教育業務について、メンバーの育成、助言、時には面談や研修運営などの実務を補助いただきます。
■キャリアについて
今までのご経験を活かしていただきつつ、更なるステップアップを望むことが可能です。
また、ノウハウを活かした業務改善/効率化推進についても積極的にご提案いただける環境です
■働き方について
転勤無し、年間休日125日と働きやすい環境です。
有給休暇もとりやすくWLBをもって業務を行うことが可能です。
また全社平均残業時間20時間、繁忙期でも45時間は超えません。
※本ポジションは基本的に本社への出社となります。
■組織構成
【労務・制度チーム】
・部長（60代）★募集ポジション
・リーダー（40代）
・スタッフ1名（20代）
【採用・教育チーム】
・マネジャー（40代）
・リーダー（30代）
・スタッフ2名（20代）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は基本3ヵ月ですが、最大6ヵ月になる場合もございます。※試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本ポジションは基本的に本社への出社となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 663万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,000円～536,000円 ＜月給＞ 474,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月50,000円） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援 ＜その他補足＞ ◇在宅勤務（一部従業員利用可） ◇リモートワーク可（一部従業員利用可） ◇副業OK（全従業員利用可） ◇時短制度（全従業員利用可） ◇服装自由（全従業員利用可） ◇出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ◇資格取得支援制度（全従業員利用可） ◇福利厚生施設利用制度 ◇社内表彰制度 ◇役職手当、出張手当 ◇私服OK ◇確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、メモリアル休暇（自身の誕生日前後1ヶ月の間で１日有給休暇付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・人事業務全般の経験（特に法令関係、法改正に伴う制度改定等をお任せしたいです） ・組織管理（部下の人事評価、育成の経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ナレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Software-Testing － 検証・テスト － 当社のソフトウェアテストは、検証専門会社の知見＆豊富な検証実績に基づく第三者検証サービスです。 テストプロセスのすべてをカバーする、 第三者テストサービス（テスト計画・テスト設計・テスト実行・結果分析・プロセス改善）をいたします。 ・Development － ソフトウェア開発 － 当社には、基幹業務パッケージ開発に30年携わり続けたノウハウがあります。 今までの実績と経験を活かし、多様な業種に対してシステム開発をすることが可能です。 ■VISION： ソフトウェアテストを自動化させる テストオートメーションカンパニーを目指す ■BUSINESS CONCEPT（事業コンセプト）： デジタル社会の根幹はそれをコントロールするソフトウェアの高い品質です。 私たちは第三者の立場でソフトウェアの品質向上を支援し、 ソフトウェアテストのDX（テストの自動化）を推進します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 洋一 |
| URL | https://www.know-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 271百万円 |
| 売上 | 41億5000万円 (2025年3月実績) |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | (株)大塚商会、(株)OSK、アイエックス・ナレッジ(株)、(株)三越伊勢丹システム・ソリューションズ、(株)DNP情報システム、日本電気(株)、富士電機(株)、リコーITソリューションズ(株)、リコージャパン(株)、TIS(株)、(株)エクシング、(株)筆まめ、トレンドマイクロ(株)、（株）イトーキ、（株）NTTデータMSE、（株）ブロードリーフ、（株）HBA、(株)CIJ、(株)アイネス、(株)ディー・エヌ・エー、SOMPOリスケアマネジメント(株) |
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