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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【福岡/リモート可】アプリケーションエンジニア◆自社決済サービス開発/上場Fintech企業
◇◆東証プライム上場・自社プロダクトの内製開発×スピードと品質を両立する開発環境/19期連続増収増益を実現するFintechリーディング企業◇◆
同社は、「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム上場企業です。システム部門では、企画・要件定義から開発・運用までを一気通貫で担当し、新規サービス構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。高い品質が求められるサービスに対し、攻めと守りのバランスをとりながらスピード感をもって提供しています。
■業務内容:
マルチペイメントサービスを含む数十種類のプロダクトに対して、1チーム(6~10名)につき1プロダクトを受け持ち、開発から運用までを一貫して担当します。※ご経験・ご志向に応じて担当業務を決定します。
<詳細>
(1)決済サービスの企画・開発・運用保守
(2)パフォーマンス最適化・可用性向上
(3)セキュリティ強化の施策検討・実装
(4)インフラ構築・運用(クラウド/オンプレ)
(5)開発プロセスの最適化・自動化
(6)システムモニタリング・運用改善
■組織について:
アプリケーションエンジニアは約170名。4つの統括部に分かれ、6~10名のチームで各プロダクトの企画~開発・運用保守を担当しています。
■携わるサービス例:
・PGマルチペイメントサービス
・fincode byGMO
・Epsilon byGMO
■同ポジションの魅力:
〇スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発
事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもち、スピードと品質を追求しながら、市場や顧客に必要とされる強いプロダクトを創り上げる環境です。
〇フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる
自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているため、幅広い活躍フィールドがあります。これまでの経験を活かしつつ、新しい技術や領域への挑戦も可能です。
■同社の魅力:
〇日本最大級の決済プラットフォームを提供
ショッピングや公共料金支払いなど、生活に不可欠な決済サービスを提供。年間20兆円超の取引を支えるプラットフォーム開発に携わり、次世代の決済を創造できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州オフィス 住所:福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~670,000円 固定残業手当/月:41,000円~67,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~737,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与:原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給 家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■育児休業:父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能 ■シナジーカフェ(GMO Yours):24時間・365日オープン、食事はすべて無料 ■社内託児所 ■時差通勤 ■ライフサポート:従業員持株会制度、確定拠出年金制度、健康診断、給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ■各種表彰制度、各種手当  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaなどのオープン言語を用いたWEBアプリケーションシステムでの開発経験 ■歓迎条件: ・ECのWEBアプリケーションの開発経験(決済関連のプロジェクトであれば尚良) ・大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社の方 ・金融機関/クレジットカード会社向けシステム(フロント/バック) ・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F  | 
          
| 事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。 決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。 さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。 ■人材に対する考え方 私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。 (特徴) ・多様性を力に変える組織作り 社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。 ・健康が未来を創る 「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 | 
| URL | http://corp.gmo-pg.com/ | 
| 設立 | 年1995年3月 | 
| 資本金 | 13,323百万円 | 
| 売上 | 73,785百万円 | 
| 従業員数 | 853名 | 
| 平均年齢 | 36.8歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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