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正社員
【職務概要】★事業全体に影響を与えることができるポジション！★
主力事業である研修事業領域で、ITを活用したユーザーの研修体験
価値向上を実現するための新規プロダクトのプロダクトマネージャー
を募集します。
【マネジメント範囲】
エンジニアや企画担当者と協力をしながら企画～開発～リリース～
運用に至るまで製品開発の全工程
【担当プロダクト例】
・研修事業DX 新規ITプラットフォーム
・研修サポートツール「Learning Pit（ラーニング ピット）」
【おすすめポイント】
・企画者や運用者と密接に会話する機会があるため、
企画力および設計力を試し、磨きあげることができます。
・小規模の開発チームで、
エンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。
・リクルートグループの知名度・安定性と、
スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：717万～1265万円 月給制：月額389500円 賞与：年2回（6月、12月／※会社業績・個人評価により支給額を決定） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など ■勤務時間：9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷、など） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ITシステムのプロダクトマネジメント経験 ・Ruby／JavaScript／Python／Golang／PHP／Java のいずれかを 利用したWebアプリケーションの開発経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・パブリッククラウド（AWS）の利用経験 ・システム開発を伴うプロジェクトのリード／マネジメント経験 ・開発パートナーとの協業（マネジメント）経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階 |
| 事業内容 | 【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.recruit-ms.co.jp/ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 190億4500万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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