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正社員
【職務概要】
同グループのコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）において、プロジェクトマネジャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
経理や人事部門などと連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。
☆★同社よりメッセージ★☆
株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、グループで30を超えるブランドを国内外で約1,500店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
「Play fashion!」は、ファッションによって、人々の心を豊かにし、幸せにするという、同社の変わらぬ使命を表しています。
同社が提案するファッションで、世界中の人々の毎日に「もっと楽しい」選択肢を提供し、豊かな生き方に貢献する企業グループを目指していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階 ／ 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 渋谷ヒカリエ：JR各線「渋谷」駅より徒歩1分 MIYAMASU TOWER：JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額298000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円まで）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度、各種施設優待制度、各種研修制度 ■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日（休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日／休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日）、土日祝、年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社のコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）の業務構築及びコーポレートDX系システム導入に関するご経験 ・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネジャー又はリーダーとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方 ・業務アプリケーション導入プロジェクトで要件定義・基本設計の経験がある方 ・システムの運用・保守改善業務の経験がある方 【尚可】 ・小売業のシステムに携わっていたご経験 ・大規模（ピーク時50人以上）でのプロジェクトマネージメントのご経験 ・一般的な財務会計知識がある方（資格は不要ですが簿記3級程度の商業簿記が理解できる方） ・管理会計知識がある方（予算策定、予実管理業務に携わった方） ・経理系や人事系システムに携わっていたご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 【会社の特徴】同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。 アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部（現在のプライム）に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で約1400店舗を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2025年4月 |
| 資本金 | 26億6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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