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正社員
【職務概要】
毎年200名を超える方が雇用機会を求めており、一方で企業側も障がい者雇用に課題を抱えています。
そうした現状に対し、障がいのある方が企業から内定を得られるよう就労支援を行う複数のチームを統括するリーダー職を募集いたします。
【職務詳細】
主な業務は、複数チームに所属するチーフへの目標設定および営業戦略の立案・推進です。
【その他の業務例】
・各地域の福祉関連機関などを訪問し、障がいのある方をご紹介
・振り返り面談の実施
・参画企業への人材紹介 など
■就労が決まった際には、ご本人やご家族から感謝の言葉をもらうことも多く、さらに、雇用された方のその後の成長を自社農園で見届けることもできます。人の人生に深く関わり、やりがいを実感できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（8月・2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし) ■福利厚生： ■交通費全額支給■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■指定飲食店・施設などの優待 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと） |
| 応募資格 | 【必須】☆★☆業界未経験者歓迎☆★☆ ・複数のチームや店舗を同時にマネジメントしたご経験 ※業界未経験の中途社員も多くしっかりした教育フォロー体制がございます。 ★ミッション★ 最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。もちろん、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。内定数や採用数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にできる環境です。ソーシャルビジネスの最前線のやりがいある仕事です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理 ・障がい者就労支援事業 ■特徴～東証プライム上場グループ（エスプール100％出資子会社）～： “ソーシャルビジネス × 雇用創出”という社会課題解決型事業を展開。 SDGsやESGにも直結した社会性の高い《障がい者雇用支援サービス》を展開し、大手企業を中心に約700社に導入されています。 累計4,200名以上の雇用を創出した、障がい者雇用支援のリーディングカンパニーです。 ■ビジョン： 「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」 企業が抱える障がい者雇用の課題を解決しながら、障がいのある方々が“働く喜び”を実感できる場所をつくりたい――そんな想いから「わーくはぴねす農園」は誕生しました。 当社の「農業スキーム」は、「安全・清潔」をモットーに、特に重度知的・精神障がいのある方が安心して長く働ける環境を整備した就労モデルです。 また、一般就労を基本とすることで、経済的自立にも貢献しています。 私たちはこの農園を通じて、ノーマライゼーションの実現を目指しています。 ■エスプールグループの特徴： エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。 特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。 現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。 〇共生社会の実現（雇用創出） 〇地方創生への実現（地域貢献） 〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現（環境支援） |
| 代表者 | 代表取締役/浦上 壮平 |
| URL | http://plus.spool.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | 26,650百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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