契約社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【日比谷・1回面接】電話/オンラインでの求人要件確認＆職場見学担当◇残業10H◇在宅OK
◇日比谷・リクルートGでのオフィスワーク／入社3か月目からは原則リモート可◎／年休125日土日祝休み◇
派遣営業の業務工程の中で、
企業に対する求人内容確認（ヒアリング）～から就業決定までの業務を
電話・オンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎
■業務内容：
◎派遣人材募集に伴う求人要件作成～契約までの業務
・クライアント担当者との打ち合わせ
・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉
・求人案件の進捗管理
・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談
◎候補者人選のサポート
・社内人選担当とのチャットでの相談
◎候補となった派遣スタッフへの連絡
◎職場見学の同席
◎クロージング
◎契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業
※企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生
＊電話件数：10～20件/日
＊職場見学件数：６～８件/月
＊企業への求人詳細ヒアリング件数：３０～４０件/月
＊使用システム：キントーン、自社システム
※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく
オンラインでの対応のみ（対面が必要なケースは営業にトスアップ）
【補足】
・グループ構成：11名、女性9割、平均年齢42歳
・同業務は4名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます
※入社～１か月は週5日出社をお願いしていますが、
2か月目からは在宅も織り交ぜた勤務が可能です
（週1-2日、先輩からの業務フォローのため出社をお願いします）
3か月目以降は原則在宅勤務が可能です。
※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 JS有期フルタイム※雇用形態詳細は職務内容欄に記載しています 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■変更の範囲補足： ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円 ＜月給＞ 213,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（会社及びグレードに連動して支給／年2回6月・12月） ※上記は月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険：社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■選択式研修 ■人事研修、職種別研修 ■教育訓練休暇（有給） ■キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） ■eラーニング ＜その他補足＞ ■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）※業務上交通費は全額事後精算 ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ■Will-Can-Must（WCM）制度 ■Good Action Bonus（GAB）制度 ■Goal in Bonus（GIB）制度 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・なにかしらの対人折衝経験（営業・販売・接客・営業事務など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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