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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
※未経験歓迎【浜松市／転勤無し】賃貸リフォーム営業（原状回復）◆完全反響型◆年間休日115日
◎入社の決め手は社員の人柄
◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名以上）
◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続
■概要
1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。
■仕事内容
・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う
・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する
・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する
・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ
・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う
※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。
・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする
・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う
■ある平日の一例
8時45分～9時：出社
9時～10時：社内MTG
10時～11時半：顧客訪問
11時半～12時半：ランチ
12時半～13時15分：現場へ移動
13時15分～15時45分：現場へ確認作業
15時45分～16時半：事務所へ移動
16時半～18時：見積作成・その他事務処理
18時～18時半：翌日準備
18時半～18時45分 帰宅
■ポジション・働く魅力
◎完全反響営業で提案に集中
100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。
◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦
賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。
ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など）
◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アテイン浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区三和町295 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■決算賞与：あり（8月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度 家族手当：子ども手当10,000円／人 住宅手当：住宅補助手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当・合格祝い金 ■研修制度－新入社員研修、OJT研修 ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■自己啓発手当制度（月5000円、もしくは年間60,000円まで） ■社内親睦会費補助 ■アワード表彰・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■制服貸与 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■報奨金制度（社員紹介など） ■定期健康診断 ■優秀者表彰制度 ■四半期ごとに全社でレクレーション開催（BBQやボーリング大会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・業界・業種問わず営業経験がある方（3年以上） ・アミューズメント業界での接客経験がある方（3年以上） ・飲食店（居酒屋・カフェ）やショップでの販売・接客経験がある方（3年以上） ・リフォーム営業経験者（toC/toB問わず） ・施工管理経験者 ・家電量販店でリフォーム部門担当していた方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0830 愛知県岡崎市柱西2-13-6 |
| 事業内容 | ■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 （1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 （2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 （3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 （4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～ ■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | 近藤 剛 |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,370百万円 |
| 従業員数 | 604名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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