正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【札幌/テレワーク】開発SE◆自社開発/電子カルテシステム/業界トップクラスシェア/年間休日120日
【「医療×IT」の根幹を支える仕事／スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日120日】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電子カルテシステムのパッケージソフトの開発、病院のニーズに合わせたカスタマイズを行います。開発チームの一員として、パッケージ開発からシステム運用・保守までお任せします。
■業務の特徴・魅力：
年々ニーズが高まっている医療情報システムの開発という社会貢献性の高いプロジェクトに携わっていただけます。
また、自社内開発であるため、上流から下流までの経験を一貫して積むことが可能です。
■働き方：
年間休日120日、残業月平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。テレワークをメインとした働き方を予定しています。
■組織構成：
配属部署の組織構成は40名弱であり、20代～40代まで幅広く活躍しております。
■同社の特徴：
同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第3位を実現しています。
大手販売代理店に取り扱っていただいていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、
同社自体は中小病院への導入を積極的に行い、特に強みを持っております。
今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。
https://www.csiinc.co.jp/solution/mirais/
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15-北1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ※原則、当社が単独で決断しての異動はございません。 もしご自身からポジション変更や勤務地のご希望によってご異動の可能性が生じた場合、必ず上司と相談のうえで決まります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,500円 ＜月給＞ 220,000円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年実績：4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：配偶者／月20,000円、子／月4,000円 住宅手当：月0～5,000円 ※勤務地・住宅状況による 社会保険：総合福祉団体定期保険、団体生命保険 退職金制度：再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度（受験料補助と合格報奨金） 若手から管理職まで、研修制度が充実しています。（マネジメント研修、業務教育・研修、関連教育（知識）） ＜その他補足＞ 営業手当、在宅勤務手当、扶養手当、別居手当、社員持株会制度、団体生命保険、永年勤続表彰、親睦会、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、育児・介護支援制度（育休取得率、男性33.3％／女性100％）、クールビズ・ウォームビズ、社員紹介制度、慶弔制度、産業保健サービス制度、役員・管理職の女性比率4.5％（2020年度実績） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社設立日（5/1） ※年3回、1週間程度の連続休暇を取得可能 ※有給休暇平均取得日数：12.3日（過去実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：ソフトウェアの開発実務経験をお持ちの方 ※スキルアップにむけた自己研鑽をされていらっしゃる場合は、保守・カスタマイズのみの方もチャレンジいただけます。 ◆言語/環境◆ .net(VB,C＃)/VB6.0/VBA/Java/PHP/CSS/JavaScript/Oracle(PL/SQL)/my SQL/MariaDB/postgresql 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーエスアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒003-0029 北海道札幌市白石区平和通15-北1-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）医療システム開発事業…医療機関向けの電子カルテシステム「MI・RA・Iｓ（ミライズ）シリーズ」の開発・販売 （2）受託システム開発事業…全国の国公立・大学等の大規模病院や臨床検査センター向けの医療情報システムの受託開発及び導入支援 ■特徴： 東証スタンダード上場・CEホールディングスの事業会社として、電子カルテシステムを中心に、医療用のITを提供しています。 徹底した現場目線による開発と、全国の優良企業によるパートナー体制で、日本の医療情報システムの進歩に貢献。 病院等の医療施設が電子カルテを導入することで、院内はもちろん病院間の情報共有が可能となり、他病院の紹介や転院もスムーズに行うことが可能となります。これは医療関係者の負担を軽減させるとともに、患者の負担減少にも寄与しています。 ■ビジョン： 人の健康に関わる情報を一元化し、自ら健康管理を行うことができる仕組みの構築に取り組んでいます。最新のPHR（パーソナル・ヘルス・レコード）システムをさらに進化させ、今後は病院だけでなく健診機関や介護施設、スポーツジムなど、より総合的な情報の集約化を進めていく方針を固め、企業連携やM＆Aも戦略的に行っていきます。高齢化社会を迎える一方で高度医療の時代にも突入し、当社の電子カルテや関連システムは地域医療連携に欠かせません。医療・介護・福祉・健康に携わるすべての人々をITで支援することで、患者と家族が地域に適応したサービスを享受でき、生活の質の向上につながることをビジョンとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.csiinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,554百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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