正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【名古屋/顧客折衝経験者歓迎】太陽光発電施設用の不動産開発 ◆NASDAQ上場企業G◆年休125日
~親会社がNASDAQ上場/設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ/昇進・昇給年4回/家族手当など福利厚生充実~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
太陽光発電施設を建設するための、用地の仕入・企画・開発業務を一貫して行っていただきます。
■具体的には:
・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業
・地権者との交渉や契約管理
・行政との調整業務
・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査
・土地に関する契約やクロージング業務
・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション
■具体的には:
・建設部門の確立・推進
・発注者側の立場での工事推進
・工程管理、工事品質の管理
・技術者や作業員の安全管理
・協力会社の手配、管理
・その他現場管理業務全般
・原価・予算管理・積算
・図面確認・図面修正 など
■諸手当
・通勤手当(上限30,000円/月)
・住宅手当(10,000~30,000円/月、規定あり)
・資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など)
・資格合格祝い
・家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人)
・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給)
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
■当社について:
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年~10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。
■今後の展望:
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 ランドスクエア丸の内 2F 勤務地最寄駅:名鉄線/奥町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~579,000円 固定残業手当/月:45,000円~88,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年4回 ※賞与:年1回、月給の2か月分(目安) ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当有(宅建士など) ■資格合格祝い金 <その他補足> ・資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など) ・資格合格祝い ・家族手当 ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(10日~) ・年末年始 ・夏季休暇(7~9月に5連休を取得可能) ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・用地仕入れや土地仕入れのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・PC基本スキル ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーラソーラー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 ランドスクエア丸の内 2F |
| 事業内容 | ■事業内容:EPC事業(太陽光発電の設計・施工)/O&M事業(太陽光発電の保守・メンテナンス)/IPP事業(自社発電した電力の卸売)/電力小売り事業/その他再生可能エネルギー関連商品の販売 同社は、太陽光発電システムを中心としたご相談から設計、施工、運用、保守、管理を一括請負する太陽光発電システムインテグレーターです。農地、耕作放棄地、遊休地、駐車場、マンションの屋根・屋上を活用した小規模から大規模太陽光発電所の導入を一からサポートしています。 <太陽光発電システムのメリット> 近年、人間の活性化する産業活動によって、それまで自然界で生み出されたことのない、大量の二酸化炭素を含む温室効果ガスが排出され、それにより気温が急激に上昇し続けております。 これが、昨今叫ばれる地球温暖化現象です。地球温暖化の原因でもある二酸化炭素は、世界中で早急な削減が求められている物質です。では、地球温暖化を防ぐために、私たちにできることはなんでしょうか。電気や資源などを無駄遣いしないということもその1つですが、 ご家庭や遊休地などへ太陽光発電を設置し、二酸化炭素を排出せずに電気を作るというのもその1つです。 太陽光発電を、みんなのあたりまえに。 株式会社シーラソーラーは、太陽光発電によって地球課題を解決する会社です。 太陽光発電システムの普及に努めるとともに、環境問題や太陽光発電の可能性について知るきっかけを提供しています。 地球温暖化による気候変動の影響は、自然、生物、食料、健康にまで及びます。 つまり、私たち一人ひとりが地球にやさしくできるかどうかで、地域や子どもたちの未来は、良くも悪くもなるのです。 これからも人と地域・地球が共生していくために。 「地球にとってのあたりまえ」が、「みんなにとってのあたりまえ」になるように。 株式会社シーラソーラーは、住民、企業、自治体と協力して、地球と向き合う社会をつくり、みんなの未来を明るくします。 太陽光発電にしかできないことが、まだまだあります。 |
| 代表者 | 淵脇健嗣 |
| URL | https://syla-solar.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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