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契約社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【池袋/転勤無】RC、S造建物の建築施工管理/管理職候補◆Aランク指定/面接1回◎残業30h・土日祝
◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定/業務のIT化&残業規制で業界屈指の働きやすい環境/転勤無/充実した福利厚生/オフィス・店舗~教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇
■業務概要:
マンション・テナントビル等の建築(RC・SRC・S)や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。(建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など)
案件規模は5億円~10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。
■就業環境:
◎残業30H以下
会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。(残業申請・PC解除の申請要)毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし
9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。その他は浦和・川口の案件となります。
◎業務の効率化
資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。
■組織構成:
建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。
■当社の魅力:
西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。
近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買~管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社3ヶ月は試用期間(有期契約)。試用期間後に無期契約へ変更となります。 <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件・処遇に相違ございません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 522万円~1,117万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年2回(7月・12月)、昇給:年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~640,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 335,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■一般職:基本給325,000円~340,000円、予定年収522万円~547万円 ■管理職:基本給410,000円~650,000円、予定年収664万円~1,117万円 ※時間外手当を含まないモデル年収(管理職は残業手当対象外) ※その他固定手当:資格手当(1級建築施工管理技士)1万円 /月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円/月 住宅手当:一般職(管理職以外)、世帯主:2万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(4年目~) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・大手ゼネコン出身者による技術指導 (匠育成プロジェクト) ・資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給 資格学校学費補助 ※規定あり <その他補足> ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■諸手当(資格・住宅・家族手当)有 ■社員研修旅行(1年に一度。2024年度実績:台湾、2023年度実績:金沢、2022年:神戸・大阪) ※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円) 例)お子様3名の場合 第1子1万円+第2子2万円+第3子3万円=6万円/月 ※勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理経験および建築施工管理技士1級をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菊池建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒188-0001 東京都西東京市谷戸町3-17-6 菊池建設本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:設計から施工まで手がける総合建設業。東京都Aランク指定となっています。 (1)中高層ビル・オフィスビル・テナント・商業施設ビル・マンション等、S・RC・SRC造建築事業 (2)土木工事事業 (3)公共事業 (4)不動産活用に関する総合コンサルタント事業 (5)不動産事業 (6)リフォーム・増改築事業 ■事業の特徴: 西東京の建設業で売上高No.1を誇ります。また民間工事だけでなく、公共工事も行うなど、幅広い工事に対応できることが特徴となります。 ■今後のビジョン: 建設市場の縮小に伴う請負型から提案型への転換と、行政サービスの市場化やPFI(Private Finance Initiative:公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行う新しい手法)による官業の民営化に伴い、建設業界は極めて大きな転換期にあります。この流れは今後、さらに地域レベルで一気に拡大していく中、菊池建設は、これまでに培ってきた技術力とコスト競争力を強みとして、さらに豊かな想像力と提案力を装備し、地域に根ざした総合建設会社として、関連会社、協力会社と共に、地域デザインのエキスパートを目指します。また、地元多摩地域にのみならず、営業エリアの拡大の為、東京23区内(池袋)に東京支店を開設し進出。積極的に業績の維持・拡大に努めています。 |
| 代表者 | 菊池 俊一 |
| URL | http://www.kikuchikensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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