正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
人事（新卒採用担当）～ソニーグループ／東証スタンダード上場／AI等の技術力で広告業界をリード～
～ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場～
■業務内容：マーケティングテクノロジー事業を行う当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。
＜ご入社後お任せしたい業務＞
・配属現場との採用したい人材の要件調整
・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案
・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成
・日程調整・情報伝達などのオペレーション業務
・候補者対応・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営・面談
・派遣社員関連：採用、契約更新、抵触日更新手続き
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せしたいと考えております！
・ご自身のご経験や知識に応じて、様々なことにチャレンジできる環境です！（中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等）
■組織構成：人事総務部人材開発課
・課長1名・メンバー2名
■当社について：
・東証スタンダード市場上場、ソニーグループの安定基盤がございます。
・「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側に対してはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側に対してはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～14:00 フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,500円 その他固定手当/月：55,000円～113,167円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルによって年収を確定致します。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円） 社会保険：ソニー健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体保険加入 ■社食 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター費用補助制度 ■交通費補足：在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※入社日に3~10日付与（入社月により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）新卒採用業務のご経験（２年以上） （2）オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方 ・採用チャネルを自ら企画・提案できる ・選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる ■歓迎条件 ・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験 ・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも） ・採用広報のご経験（企画・運営） ・中途採用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
事務*未経験OK*ブランク不問*賞与実績4.6か月分*土日祝休み*残業少なめ
株式会社チョーサンテクノ
【人事総務】上場企業グループの安定基盤！年休120日以上＆月給30万～
株式会社ファンドクリエーション
【人事総務】土日祝休*未経験歓迎*平均年齢27歳*服装・ネイル自由*家賃補助
株式会社Leap
労務事務#未経験歓迎#フルフレックス#服装自由#残業ほぼなし#若手活躍[100]
株式会社テイクファイブ
総務/定着率96.9％/残業月10h程度/月給27万円～/週2回リモート可/M
株式会社ＦＩＸ
採用担当#月給34.2万円～#有給取得率99.3％#残業少なめ#賞与年2回
みんなの未来株式会社
事務/有給・産育休100％/残業ほぼナシ/人事業務も経験可/年休120日～
株式会社CHRISTINA JAPAN
人事*未経験OK*残業ほぼゼロ*月給26万円～*賞与年2回*年休129日
インテレクト株式会社
人材コーディネーター/未経験・高卒OK/月給28万〜/服装・髪色・ネイル自由
株式会社ステップＩＴソリューション
労務*月給28万円～*年間休日132日*土日祝休み*残業少なめ*恵比寿勤務
株式会社ゼネラル・オイスター
総合職(採用担当・営業・販促PR等)未経験者OK*年休130*残業10h以下
株式会社SC direct
採用担当*未経験OK*定時退社*恵比寿*土日祝休*賞与年2回[100]
株式会社テイクファイブかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
