正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【千葉県中央区】未経験可！既存法人営業◆教育制度充実◆土日祝休・残業20h◆広範な事業展開で将来性◎
～未経験歓迎＆充実の教育制度あり～
■業務内容
印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。
そんな当社にて、企業や官公庁を対象にニーズに合った商品を提案する企画提案型営業を行います。お客様の課題を発見し、当社ならではの解決策を提供することがミッションです。
■業務詳細
〇営業スタイル
主に既存顧客への深耕営業が中心。日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂く事を目指します。
〇取扱商品
製造業・医療・自治体・流通業界向けの印刷物、ラベル及びハード機器、システムソリューション、データプリントサービス（BPO）、計測器用記録紙など。提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応します。
■組織構成
千葉営業課：営業社員14名（男性12名、女性2名）。ベテラン社員も多く質の高い教育を受けられる環境です。
■教育体制
・入社時研修：約1週間の座学＋オンライン研修で業務に必要な知識を習得。その後OJTで実務を学ぶ。
・中途採用者向け研修：印刷業界の現状理解と課題解決型営業への転換にフォーカスした研修。
・スキルアップ支援：年1回の自己啓発研修（Excel・コミュニケーション・論理的思考など）や商材勉強会を実施。
・階層別研修：基礎研修から中堅社員研修、管理職養成研修まで、長期的な育成体系を整備。
・評価制度：上長と年間目標を設定（数値・プロセス両面）
■当社の特徴
＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞
印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。
また、2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。
<働く環境>
・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方
・男性の育休取得推進、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業課 住所：千葉県中央区登戸一丁目21番8号 あいおいニッセイ同和損保千葉ビル 9F 勤務地最寄駅：総武線／ＪＲ千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は予定しておりませんが、将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。 検討にあたっては、本人から提出される自己申告書の内容などが考慮されます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最高月額５０，０００円まで 家族手当：子育て支援手当 子１人 ２１,０００円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※正社員として３年経過後から支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ＯＪＴ教育＋募集部門でご用意した教育プログラム ・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援（資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による） ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発・資格取得支援 ■特別休暇/リフレッシュ休暇 ■各種手当：通勤手当/超過勤務手当/子育て支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝日休み） ■夏期休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔公休／育児休暇／産前産後休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■必須条件：自動車免許をお持ちの方で、下記いずれかを満たす方 ・営業経験（個人法人・製品不問） ・販売サービス業界での顧客折衝経験 ※営業活動にて車を使用します ■歓迎条件 ・法人向けソリューション営業経験 ■職場の雰囲気 役職や経験年数に限らず「～～さん」呼びや、相手を思いやる挨拶が飛び交うなどの風土が根付いています。 変化を恐れず挑戦することができる社員が多数活躍しており、「まずやってみよう」などの声があがりやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8656 愛知県刈谷市小垣江町北高根115 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業８０年を超えた今、時代のニーズに合わせたサービス提供に挑戦し、数多くの身近な印刷物を提供しています。 また、病院の健診システムや自動車製造業向けの生産物流システム等のシステム開発・サービス、データ処理事業など多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 データプリント・封入封緘処理の受託、更にはバックオフィス業務などのＢＰＯ分野をはじめとするソリューションの創出など、いつの時代もお客様から「ありがとう」と言っていただける企業であり続けるために、私たちは印刷という枠にとらわれず、新しいことに常にチャレンジしています。 ■事業内容 ・業務用帳票の製造・販売 ・業務システムの開発・販売・保守・運用 ・データプリントサービスなどの業務受託サービスの販売・運用 ・「バックオフィス」「データ処理」「システム開発」「コールセンター」の４つのサービスとそれらを組み合わせたＢＰＯ業務 ・自動車業界をはじめとした製造業向けに現場改善を実現する「RFIDソリューション」 ・医療関連用品の販売および医療関連システムの開発・販売・レンタル・保守・運用 ・計測器用記録紙の製造・販売および関連用品の販売 ・コンピュータ関連用品およびオフィス用品の販売 ・業務用機器の製造・販売・レンタル・保守 ・植物工場による野菜の生産・販売 ■特徴 (1) 創業当時、「輸入に依存していた工業用記録紙を何とか国内製造できないか」と志し、国内で初めて記録紙製造を実現しました。当時、ドイツの製造機械を分解、設計方法を学び記録紙の製造機械を0から自分たちの手で作り上げることを経て上記を実現させたため、専用機器などを自らの手で製造する高度な技術と優秀なエンジニアを創業当時から有しております。 (2) 印刷関連を業種とする会社では、初めてプライバシーマークを取得、計測用記録紙の製造販売分野にて国内トップクラスの地位を確立しています。 (3)記録紙がよく使用をされている分野では記録紙の製造販売だけではなく、記録紙からビジネスフォーム、そして現在は情報サービスにまで事業を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://k-cr.jp/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 41,240百万円 |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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