正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【日本橋】施工管理※現場常駐ナシ<残業20h程度/月・年間休日120日>プライベート両立可◎
■業務概要:
・主に病院、介護施設、高級ホテル等向けのオーダーメイドユニットバスの設置現場管理をお任せします。
・一つの現場に最初から最後まで長期駐在する建設の「施工管理」とは大きく異なります。
ユニットバスの現調・設置時に現場訪問し、協力会社の施工に立ち会います。基本的に現場常駐はありません。
休日出勤はほぼなく、年間休日も120日で、プライベートもしっかりと確保できる環境です。
・大型物件がない場合は関東圏の現場管理、現場業務がない日はオフィスでデスクワークを行います。
■業務詳細:
・一現場あたりの施工立ち会い時間は半日程度(午前中)で、搬入から仮設置までを立ち会います。ユニットバス設置工事は協力会社が行います。
・施工日以前に、現場確認/墨出し/搬入路確認のために現場を訪問し、建設会社や設備業者と打合せを行います。
・大型物件(複数台設置)の場合は、何度か現場に行くこともありますが、現場につきっきりではありません。
■業務の特徴:
・現場で使う資材の見積/発注/原価管理などは別の担当者が行うため、現場管理に集中できます。
・工程管理/安全管理/協力会社の調整、ゼネコンや他の工事業者と連携を取りながら、効率的な現場管理を手がけていただきます。
・営業担当と密に連絡を取り合い、問題が発生した際は、一丸となって取り組みます。
・月に1~3回ほど出張に行くことがありますが、基本的に1泊のため、長期的に家を空けることはありません。
・大型ホテル物件を担当する場合、数ヶ月~1年程度現場に常駐がありますが、出張ベースのため生活の本拠を移動させる必要はありません。
■組織構成:
管理職3名、一般職6名の計9名
■当社の特徴:
・病院、介護施設、高級ホテル、個人宅向けにシステムバス(浴室)の開発、製造、販売を行っています。
・システムバスはオーダーメイド対応が特徴で、自社で提案営業、作図、製造を一貫して手がけています。
・介護市場では独立系であることを強みとし、様々な代理店/設計事務所/設備機器メーカーと連携して、成長を続けています。
・次々と新商品を発売し、増え続ける介護市場での更なる飛躍を目指しています。
・他社に先駆けて陶器製簡易水洗トイレを開発、水の再処理システムを開発するなど、技術力に強みがあります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナスビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~410,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 310,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当:都市物価手当(60,000円)、役職手当 ■昇給:年1回(過去実績:2.5~5.0%) ■賞与:年2回(過去実績:6ヶ月分) ■年収例:500万円(25歳)、600万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月(条件付き緩和あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:5年以上在籍の場合のみ当社規定により支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■書籍購入全額負担 ■通信教育、社内外研修 <その他補足> ■博物館・美術館鑑賞全額負担(同伴家族分まで) ■書籍購入全額負担(能力向上に繋がる書籍購入) ■改善提案制度(改善提案に対する褒賞金支給、月間50件ほど提案あり) ■直行直帰OK ■通信教育代負担(200以上あるコースから希望のコースを随時受講可。成績優秀者に褒賞金支給) ■結婚祝、出産祝支給 ■健康ポイントプログラム(インフルエンザ予防接種費用、ジムやフィットネス代金を一部会社が補助) ■大型物件完工後は、長期のリフレッシュ休暇取得可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土、日、祝、その他 ※基本的に土曜日はお休みですが、年に5日ほど出勤日あり(社内研修のため) ■夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始(12/29~1/3)、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 施工管理経験(戸建住宅ではなく大手ゼネコン現場での経験をお持ちの方) ※ユニットバスの経験は不問 ■歓迎条件: 建築士や施工管理技士等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイワ化成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金1-13-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 浴室(住宅用設備機器)などの開発・設計および製造・販売 ■事業の特徴: 浴室(システムバス)を中心に、使いやすさや安全性にこだわったオリジナリティの高い水回り製品を開発しています。システムバスは大きく高級タイプと介護タイプの二つにわかれます。高級タイプは、外国人旅行客の増加により続々と開業する高級ホテルや高級旅館に採用されています。介護タイプは、高齢社会が進行する日本で増加中の介護施設や病院からの採用が増えています。特に、オーダーメイドで対応できることが特徴で、他社と大きく差別化を図っています。地元九州はもちろん、近年は関東での売上が増えています。この結果、連続で過去最高売上を更新しています。浴室以外にも、国内シェアNo.1を誇る「簡易水洗便器」や、SDGsにも対応する雨水槽や水を再利用できる中水処理システムなどを製造販売しています。大手他社の手が回らない分野に、オリジナルの技術力を活かし、時代のニーズやお客様の要望にあった製品を生み出し、高い評価を得ています。 ■企業の魅力: 当社の特色は風通しの良い社風です。上司、先輩社員へ相談がしやすく、フォローする体制があるので、一人で悩むことはありません。若い社員が多く、上から意見を一方的に押しつけられるようなこともありません。問題が発生した場合は、営業・工務だけで対応するのではなく、技術・工場全社が一丸となって、問題解決に取り組みます。こうした一体感、スピード感はダイワ化成ならではです。また、すべての社員は自分の意見を社長に直接提案することができます。自分の意思を表現することを同社は何よりも大切にしています。給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、必要な勉強会を開催したり、通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。一人一人の能力を大切に育てたいと、当社は創業以来、一貫して向上心に燃える社員たちを全力で支えてきました。こうした風通しのよい企業文化が、会社の成長、社員一人一人の成長に繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiwakasei.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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