【株式会社セラク】【新宿】IT人材営業※マネージャー候補／エンジニアと企業を繋ぐ／平均残業20h／大手SI企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【新宿】IT人材営業※マネージャー候補／エンジニアと企業を繋ぐ／平均残業20h／大手SI企業


～37年以上黒字経営/スタンダード企業/大手クライアント多数／リーダー経験が無くても、今後リーダーとして活躍したい志向性のある方を募集します～

■業務概要
企業のIT課題に応じた人材やソリューションを提案する営業職を管理するマネージャーを募集致します。顧客の「自社システム開発をしたい」「DXを進めたい」等のニーズをヒアリングし、当社のITエンジニアやサービスをマッチング。さらに、ITインフラやクラウド、IoTなどの設計・構築から運用・セキュリティ対策まで幅広いソリューションを提案し、顧客のDX推進を支援します。

■業務詳細
※9割は既存顧客への追加提案になります
▽人材提案
・顧客の課題ヒアリング
・当社ITエンジニアとの業務マッチング
・契約・受注対応
・既存顧客への深耕営業
▽ソリューション提案
・顧客のIT課題ヒアリング
・案件提案
・受注後のアップセル・クロスセル提案

【マネジメント業務】
部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等

■具体的な提案内容
IT環境の整備：パソコンやサーバー、ネットワークの導入や設定
業務システムの開発：データ管理や業務効率化のためのシステムを作る
アプリ開発や業務の自動化：スマホアプリや、作業を自動化する仕組み（RPAや簡単に作れるツール）を提案

■働き方：
平均残業時間約20時間前後
※時期や担当顧客によって異なることはございます

■魅力
【IT知見×提案営業力が身につく】
お客様の課題を解決するだけでなく、エンジニアとの情報連携を通じてコーディネーション力が身につきます。さらに、顕在化していないニーズを予測し、先を見越した提案力を養える環境です。IT知識と営業スキルを同時に習得できるのが、この仕事の大きな魅力です。

■入社後のキャリアパス
1年目：ソリューション営業と人材コンサルタントとしての基礎をOJTで習得し、企業の課題をヒアリングしながら最適な人材マッチングを実現します。
2年目：専属顧客を担当し、深いニーズ理解に基づいた質の高い提案に挑戦し、エンジニアのフォローも行いながら長期的な信頼関係を構築します。
3年目：後輩育成やチームの数値管理に関わり、営業・人材・マネジメントスキルを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】