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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【未経験歓迎】法務／コンプライアンス対応等企業経営をサポート◆ヘルスケア特化コンサルティングファーム
＜ヘルスケア業界に特化したマーケティングコンサルティングファーム／法務未経験者歓迎／法務経験の長いマネージャーから教育サポートいただける環境で安心＞
当社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。
入社当初はコンプライアンス対応と契約書チェックメインで従事頂き、ゆくゆくは業務の幅を広げていただくことが可能です。
■業務内容：
（1）コンプライアンス対応
コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援
◎各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。
◎法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応（弁護士・社労士確認含む）、イレギュラー対応補佐。
◎日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。
※会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです。
（2）大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応
情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援
（3）経営課題に対する分析・対策検討、運用支援
会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討
■部内の組織体制
マネージャー1名・社員メンバー3名
※法務業務はマネージャーの方メインで行っており、入社当初の方へも丁寧に業務引き継ぎやフォローいただけます。
■ポジションの魅力
◇早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。
◇将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。
■当社の特徴
◇医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できる会社です。
◇年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。
※社内ではヘルスケア業界の未経験者が多数活躍しています。
■当社の目指すこと
◇ヘルスケア業界に特化して事業を生み出し社会的価値を創造する
◇集合天才型組織としての顧客企業の価値追求と人材育成
◇顧客企業への支援を通じて人々のQOL向上に貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～393,000円 ＜月給＞ 322,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間／月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ※上記月給額に別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修、全社員定期研修 ＜その他補足＞ ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■企業確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ休暇制度 （勤続5年、10年、15年、20年） ■加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助 ■インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等 ※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より） ※年間休日数については、計画年休含めて126日以上としています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須スキル： ・マルチタスク処理能力 ・ロジカルシンキング・文章読解力に長けている方 ・法務業務に興味がある方／専門的な知識や業務を身につけたい方 ※社内では業界・職種未経験者が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エム・シー・アイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ（NY証券取引所上場企業）のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 千田 壮修 |
| URL | http://www.medical-ci.co.jp |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | 大手製薬企業各社 |
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