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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東証プライム上場】自社開発アプリ（開発支援ツール）の改修エンジニア〈C++・VB・VBA〉◆在宅可
～東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・在宅勤務推進：働きやすい環境◎／利益率業界トップクラス～
■概要
・JBCCが提供する業務アプリケーション開発支援ツール「XupperⅡ」に関する改修業務をご担当いただきます。顧客からの要望や問い合わせをもとに、機能改修の影響調査、設計、開発、テストまでを一貫して担うポジションです。
■業務詳細
・顧客からの機能改修要望のヒアリングおよび要件整理
・既存機能への影響範囲の調査と技術的な検討
・データモデリングや設計標準に基づく改修設計
・C++／VBA／Visual Basicを用いた機能改修・追加開発
・RDBMS（Oracle／SQLBase等）を活用したデータベース設計・調整
・改修後のテスト設計・実施およびリリース対応
・顧客や社内関係者との調整・報告業務
■自社製品特徴：
「Xupper2」：エンジニア向けの業務アプリケーション開発支援ツール
・上流工程における業務効率化と品質向上が可能
・データ中心アプローチ (DOA)によるシステム全体の品質を向上
・OracleやSQLBaseなどのデータベースと連携
・業務フロー図の自動生成
■ポジションの魅力
【自社開発ソリューションの中核を担う】
・JBCC独自の業務支援ツールの改修を通じて、企業の業務効率化・DX推進に貢献できます。
【技術力を活かせる環境】
・複数言語・DBを活用した設計・開発業務を通じて、技術者としての専門性を高められます。
【利益率・給与水準は業界トップクラス】
・売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です
※40代以上の平均年収：1000万以上
※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得
■就業環境
・平均勤続年数17.2年
・月平均残業20h
・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％）
・フルフレックス／リモート推進
・短時間/短日数勤務、分割勤務可
・育休手当80%保証（国の水準は67%）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートのハイブリッド勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 685万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,032,000円～6,621,500円 固定残業手当/月：107,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,000円～529,500円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月） ※40代以上平均年収：1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修） ◆資格取得奨励金制度 ◆プロフェッショナル制度 ◆通信教育 ◆社内FA制度 ＜その他補足＞ ◆ニューノーマル手当 ◆財形貯蓄・持株会制度 ◆産前産後・育児休業制度(休業中8割保障) ◆介護休業 ◆短時間・短日数勤務 ◆時間単位年休 ◆健康保険組合保養所 ◆社員会（クラブ活動、親睦会 ◆ベネフィットステーション（福利厚生補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C++、VB、VBAいずれかの言語による開発経験 ・何らか業務アプリケーションの設計・開発・改修経験 ・RDBMSに関する基本的な知識 ■歓迎条件： ・SQLBaseやOracleなどのRDBMSに関する実務経験 ・データモデリング経験（ER図作成、正規化など） ・設計情報標準化の経験 ・自社製品の保守・改修に携わった経験 ・Visual Basic 6.0などレガシー技術への対応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JBCC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
| 事業内容 | ≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫ ■企業概要： 当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 また2021年4月には、ＪＢＣＣグループのテクノロジー、ソリューション、実績を集大成し、中堅中小企業のDXを実現するトータルITサービス「HARMONIZE（ハーモナイズ）」を発表しました。「HARMONIZE」は、ＪＢＣＣグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。ＪＢグループが持つデジタルテクノロジーや手法を取り入れ、進化する最新のDXを実現します。 ■事業詳細： システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案／システム設計及びソフトウェア開発／システム基盤構築及び運用・保守サービス／ハードウェア・ソフトウェアの販売／ソフトウェアパッケージ開発／グローバル経営を支えるＩＴサービスのご支援 ■当社の特徴： 事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。 従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東上 征司 |
| URL | https://www.jbcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 65,194百万円 |
| 従業員数 | 1,991名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社CB NEXT
SE◆前職給与保証／月給40万円以上／リモートあり／残業月平均15時間／上流案件多数
株式会社Wisdom Technology
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