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契約社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【秋葉原】労務総務／勤怠・給与・社保など◆マネジメント候補◆ハート引越センターなどグループ9社
【引っ越し事業／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／ベテラン層歓迎／ゆくゆくはマネジメント候補として組織を牽引／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】
ハート引越センターを中心としたグループ9社の総務労務業務（内勤）を社員5名・パート1名で協力し、分担しながらお任せします。
■業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務業務
・定期診断の予約
・社内イベントの準備・運営
・年末調整
・その他、電話や来客の応対・経費の振り分け・各種届出の作成
＜一通り業務を覚えたらお任せする仕事＞
ゆくゆくはよりレベルの高い下記業務に携わることが可能です。
◎法律改正に伴う、社内規定や業務の確認・調整
◎給与改定など、福利厚生の見直し
◎総務予算の作成など
■所属部署情報
人事総務管理部総務課6名 (20代~60代の幅広いメンバー)
■仕事のポイント
◎処理能力アップ
いくつかの業務が同時に発生することがあります。
優先順位を決め、的確に取り組んでいくといった流れを繰り返すことで、処理能力がアップ。臨機応変な対応ができるようになります。
◎質問・相談がしやすい職場
総務スタッフは現在6名（1名産休取得中です）で、皆で協力して業務に取り組んでいます。面倒見の良いスタッフばかりで、質問や相談がしやすい環境です。
■キャリアパス
入社後まずは主任、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいポジションとなります。
■入社後の流れ
▼OJT研修
先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。
1年を通して仕事を覚えて、少しづつ独り立ちをしていきましょう。
▼自社拠点の見学、状況把握
状況に応じて近隣のセンター（東京や埼玉など）を見学し、スタッフがどのように働いているのか把握していただきます。
◇ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は正社員登用前提で、準社員として最長6カ月間で3か月ごとに契約更新。待遇に差異なし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は6ヶ月です 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ JR各線「秋葉原駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 ＜転勤＞ 有 将来的に会社の定める営業所へ転勤の可能あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～189,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：56,000円～66,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～320,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当は「専門職手当」として支給します。 ※その他固定手当内訳：地域手当45,000円＋調整手当0～20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与）※想定賞与：400,000円～600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■介護休暇制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■定期健康診断 ■ハート倶楽部（グループの社員同士の親睦と連携を築くことを目的とした組織です。独自の福利厚生やイベント開催など、良好な職場環境の維持を目的としています。） ■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置（電子タバコのみ可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月7～10日休み※月21日稼働／土日祝含むシフト制 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・勤怠管理・給与計算・労務などの経験（2年以上） ・基本的なPCスキル：Word・PowerPoint、Excel(VLOOKUP) ■歓迎資格： 第1種衛生管理者 ■歓迎 ◎人の役に立つ仕事がしたい方（従業員から相談を受け、頼られるポジション） ◎マルチタスクが得意な方（幅広い業務をお任せします） ◎チームワークを大事にできる方（6名の少数精鋭体制です） ◎課題解決に興味・関心をお持ちの方（法改正対応などにも携われます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハート・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能 ■同社の特徴： グループ会社には、中核となる引越事業、家具家電レンタルや電気工事、ハウスクリーニングなどがあります。ハート・インターナショナルグループは、生活に密着した多様なサービスを提供することで、お客様の新生活をトータルでサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 至計 |
| URL | http://www.heart-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 161百万円 |
| 売上 | 18,819百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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