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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【札幌】工場へのコンサルティング(技術)営業/休日124日/グローバル展開の衛生管理企業/直行直帰
【直行直帰スタイルのため自由度が高い/成果に応じてインセンティブの支給有り/衛生管理におけるリーディングカンパニー/年休124日/基本土日祝休み/■経営安定/実働7時間】
札幌全域および近隣エリアを主に担当いただく予定です。
■採用背景:
組織体制の強化に伴う増強募集です。
■職務概要:
食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。(札幌全域および近隣エリアを担当いただきます。)
■業務詳細:
・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案
・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー
・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定
・現場試用テストの実施、進捗状況の報告
・顧客へのトレーニングや勉強会の実施 など
※1日1~2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。
※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。
■魅力:
(1)若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1~3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。
(2)直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。
(3)研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行(OJT)を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。
(4)衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道(札幌)エリア 住所:北海道札幌全域および近隣エリア 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,000円~4,900,000円 <月額> 316,666円~408,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 ※経験、保有資格等に応じて若干変動します。 ■年俸制(12分割) 年俸の1/12が月額給与として支払われます。 研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。(月次・年次インセンティブ別途) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:65歳までの継続雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後半年間の導入研修(体系的プログラムが用意され十分なスキルが習得可能)、トレーニング施設を使った社内研修など <その他補足> ■社員持ち株制度(投資金額×15%を補助) ■契約リゾート・ホテルを安価利用 ■提携先の福利厚生制度の利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休2日制※たまに休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振休を取得頂きます。 年末年始休暇(7日間)、有給休暇(初年度14日、最大年20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・技術営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコラボ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6137 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F |
| 事業内容 | ■概要:エコラボは、水、衛生、感染予防のソリューションとサービスを提供する世界的サステナビリティリーダーです。数百万に及ぶお客さまの信頼されるパートナーとして、人々と大切な資源を守ります。1世紀にわたるイノベーションを基盤に、年間150億ドルの売上高、48,000人の従業員を有し、世界170カ国で事業を展開しています。エコラボの革新的なソリューションは、食品、ヘルスケア、ライフサイエンス、ホスピタリティ、産業分野におけるお客さまのオペレーション効率とサステナビリティを改善します。日本法人であるエコラボ合同会社は、1969年の設立。レストランやホテル、病院などの業務用洗剤や機器類の製造販売、および食品・飲料メーカー工場用洗浄剤、洗浄システムの製造・輸入・販売を行っています。 ■組織:ホテルやレストラン、介護施設などを客先とするインスティチュ-ショナル事業部と、食品、ビール、乳業、飲料工場を客先とするフード&ビバレッジ事業部の両営業部門を中心として、トータルサニテーション(総合衛生)サービスを展開しています。日本全国にセールスネットワークを持ち、各種業界向けに、多様な商品・サービスを提供しています。また、日本国内にも工場と研究所を持ちマーケットの顧客ニーズに沿った製品を提供するなど、顧客満足追求への高い意識も持っています。 ■エコラボとは:米国エコラボ社は全世界170カ国以上で事業展開しているサニテーション業界のグローバルカンパニーであり、2023年度のグループ全体での売上高は約150億ドルです。 ■企業理念:企業の使命として、「世界をより清潔に、安全に、健康的にするために共に取り組み、人々と大切な資源を守り、成功を支援する」を掲げています。 ■社名由来:「エコラボ」とは旧社名「エコノミック・ラボラトリー」から生まれたもので、「エコ」はエコロジー(自然生態)とエコノミクス(経営効率)を意味し、「ラボ」はラボラトリー・テクノロジー(化学技術)とレイバー・フレンドリー(社員を大切に)を意味しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ja-jp.ecolab.com/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 432名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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