【株式会社グリフィン】【12月入社/業界未経験歓迎】営業職（IT業界）◆働きやすさを追求◆残業月7h/年休129日/WLB【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【12月入社/業界未経験歓迎】営業職（IT業界）◆働きやすさを追求◆残業月7h/年休129日/WLB


～働きやすさをとにかく追求した企業で深耕営業/既存営業をお任せ！～
●元エンジニア社長による「自分が働きたいと思えるような職場づくり」
●先輩と一緒に既存のお客様（企業）への深耕業務からお任せ！
●東京では7社しかない「東京ライフワークバランス認定企業」にノミネート
●「平均残業7h・給与20%アップの5年計画実行中・育休取得率100％・入社後定着率95％」

■業務概要
チームメンバーとしてご入社いただき、既に取引のある企業様との関係を深耕していただく仕事です。営業というより協業に近しい業務ですので、未経験の方でもはじめやすい仕事です。
※新規の案件は現場のマネージャーやエンジニアが獲得するため、既存顧客との信頼関係構築に集中できます。

■業務内容
・お客さまの要望をヒアリング(プロジェクトの内容や人材の選定等)
・エンジニアとお客さまの調整(最適なエンジニアの確保、日程調整)
・エンジニアのフォロー(配属後のエンジニアの状況把握、フォロー等)
・取引拡大に向けた営業活動(他案件獲得のためのヒアリングなど)

■教育体制
入社後はOJTで育成担当社員と一緒に行動します。常に隣にいるので、わからないことはその場で質問・相談できる環境です。
営業メンバーは現在5名。和気あいあいとした雰囲気で、同じ空間で距離感近く働けるので、関係性も築きやすいです。

■IT知識について
ITの基礎知識は元エンジニアの事業部長やマネージャーから丁寧に教えてもらえる環境があります。
ただ専門的な質問には現場のマネージャーが同席して回答してくれるので、知識ゼロで全く問題なしです！

■オススメポイント
「自分が働きたいと思えるような職場をつくりたい」という元エンジニアの代表の考えのもと社員の働きやすさを追及しています。
◆福利厚生の充実
└住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。
◆平均残業10h以内
└産業医を交えた安全性委員会と連携し残業時間の長期化を未然防止
◆IT知識を先輩社員から役員に教えてもらえるサポート体制
◆楽しく働くための社内委員会制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】