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【株式会社タカインフォテクノ】【立川/在宅可】メインフレーム運用・自動化エンジニア◆z/OSバージョンアップ対応◆年間120日休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカインフォテクノ 求人更新日:2025年11月6日 求人ID:39036670
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【立川/在宅可】メインフレーム運用・自動化エンジニア◆z/OSバージョンアップ対応◆年間120日休み


~z/OS運用から自動化・更改対応まで、メインフレームの安定稼働を支えるポジション/ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能/残業月平均10h程/住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎~

■業務内容:
IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の維持運用を担当します。バージョンアップや自動化対応、既存システムの安定稼働を支える重要ポジションです。ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能です。

■業務詳細:
◇zSystem、DISK装置更改、NetViewを用いた自動化対応
◇z/OSバージョンアップ作業
◇既存システムの維持運用(開発ユーザーからの問合せ対応、IBMへの問い合わせ)
◇運用改善や品質向上に向けた提案・実施

■当ポジションの魅力:
◇メインフレーム運用の専門性を活かせる:z/OSやNetViewなどのスキルを発揮
◇上流工程にも関与:バージョンアップや更改計画に携われる
◇ハイブリッド勤務で柔軟な働き方:在宅とオフィスの両立でワークライフバランスを確保
◇改善提案や自動化対応でスキルアップ可能

■組織構成:
メインフレームサービス事業部:30名(平均年齢:39.1歳)

■事業概要:
お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。
<事業一例>
◇システム開発
お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。
◇インフラシステム運用
インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。
◇インフラシステム構築
お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。
Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。
◇プロダクト導入支援
システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
常駐先
住所:東京都立川市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
アクセス:JR南武線/中央線/中央本線/青梅線「立川駅」から徒歩8分、JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」からバス5分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~276,000円
その他固定手当/月:12,500円~18,500円

<月給>
240,500円~294,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■その他固定手当:住宅手当
※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当(5,000円または8,000円/月)を支給
■昇給:年1回(4月)※人事評価の結果により決定
■賞与:年2回※昨年度実績4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当:12,500円(扶養者がいる場合18,500円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合は勤続3年以上

<定年>
60歳
雇用延長制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■資格手当:支給の対象となる資格の取得者に、5,000円~30,000円/月を支給(支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定)
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

<その他補足>
■転居費用補助(UIターンの採用で転居が必要な場合に支給)
※支度金(最大10万円を入社後に支給)、引越費用(最大10万円を支給(要見積))、住居契約費用(賃貸契約の初回契約時に支給)
■服装自由(常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる)
■在宅勤務・テレワーク制度(会社の規定に基づき認められた場合のみ)
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度(任意)
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日は休日、祝日は勤務の場合あり
■ゴールデンウィーク、夏期、年末年始
■半日有給休暇制度あり/有給休暇取得実績平均80.6%
■誕生日休暇制度(1日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メインフレームのIO定義変更経験
・WBSに基づいた各工程の推進経験
・イレギュラー事象の調査、問い合わせ対応経験

■歓迎条件:
・IBMメインフレームでの運用経験(PTF適用など)
・IBM以外のメインフレーム機器で同様の経験
・ユーザー企業側でメインフレーム運用を担った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカインフォテクノ
所在地 〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町15-10
事業内容 ■事業内容:
 IT業界の黎明期と言える1979年(昭和54年)2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で
 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。
 膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて
 お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。
 近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での
 IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。
 時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。

 〇 企業向けICTトータルソリューションサービス
   メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー
   ションサービスを提供しています。
   (ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク/サポートデスク)

 〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス
   「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり
   ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に
   相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。
代表者 松本 信一
URL https://www.taka-infotechno.co.jp/
設立 年1979年2月
資本金 50百万円
売上 1,732百万円
従業員数 215名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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