【Astemo株式会社】【秋田】工場総務・労務～従業員数8万人規模！世界シェアトップ級製品保有メーカー／住宅手当有＃1550【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【秋田】工場総務・労務～従業員数8万人規模！世界シェアトップ級製品保有メーカー／住宅手当有＃1550


＜上場企業レベルの規模感の会社で働く＞Honda×日立の出資会社×売上収益2兆規模の独立系のTier１メーカー／UIターン歓迎※転居サポート有

■Ａｓｔｅｍｏのご紹介：
同社は、2021年に複数の企業が経営統合し設立した新しい会社でありながら、
Hondaと日立製作所が共同出資し、売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と東証プライム上場企業レベルの規模感を誇ります。
企業の規模や安定性に対して、まだ立ち上げフェーズの部分が多くあります。
そういった『完成』しきっていない環境にヤリガイ・面白さを感じていただける方にはオススメです。

■ミッション・期待される役割：
秋田総務安全衛生課の一員として、拠点労務管理、労組対応、就業環境の整備・設備投資の検討、福利厚生施策の運用(社内イベント等)など、多岐にわたるオペレーション業務や、契約書管理・社内からの問合せ対応など、事業を行うにあたり必要となる拠点内の手続きを担当いただきます。

■職務内容：
・労務管理
・労組対応
・オフィス環境の最適化（例：レイアウト変更、各種設備の整備・管理、ワークプレイスの改善等）
・契約書管理
・不動産管理
・オフィスのセキュリティ管理
・イベント運営
・経費予実算管理
・社外団体管理
・他部門および経営者との調整および提案全般など

■仕事の魅力：
工場総務の仕事として、従業員が安心して働ける環境を整え、工場全体の円滑な運営をサポートすることで、ものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。会社のビジョンや、時代とともに移り変わる従業員のニーズを的確に捉え、よりよい組織づくりや企業の魅力アップにつながる施策に挑戦し、さまざまな人と関わりながら仕事をしたい方にとって魅力のある仕事です。

◆同社の特徴・魅力：
・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。
・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。
・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる
・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5～4万円の住宅手当（規定あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】