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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【業界未経験歓迎／神奈川】商業施設運営管理◆年休125日／双日G／販促・集客企画などもお任せ
【双日グループ/法人営業経験者歓迎・業界未経験でも活躍可能/商業施設の賑わいを創るポジション】
■担当業務：同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。
(1)テナント対応・レポーティング：
入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。
(2)各種イベント企画・運営・広報：
季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。
(3)テナント管理（既存・新規）：※入社後、業務に慣れて頂いた後にお任せします。
出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナントに対しての出店交渉を本社と連携をとりながら担当いただきます。
■求人の魅力：
(1)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
(2)豊富なキャリアパス：商業施設の現場で支配人として現場経験を積む、組織マネジメントの経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
(3)若手の活躍：部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。当社はやりたいことは挑戦しようという風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～17:45 12:45～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のショッピングモール 住所： 神奈川県横浜市港南区上大岡西 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的に他の地域へ異動となる可能性があります。ただ、当面は菖蒲での勤務であり、業務習得前にすぐ異動することはありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 511万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～382,000円 ＜月給＞ 268,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収に含まれる手当等：賞与／年2回（標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間） ■年収例 部長・支配人（目安45歳前後） 約1,000万円 ※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳） 約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：双日健康保険組合加入事業所 退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金（勤続3年超） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。 ・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例 宅建、販売士一級：月10,000円、簿記2級：月5,000円） ＜その他補足＞ ・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意) ・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有) ・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担) ・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則 有) ・双日健康保険組合付加給付 http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日を含めたシフト制 ・有給休暇2日～20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる） その他慶弔休暇等有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験 ・建物管理のご経験 ■歓迎要件： ・商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング） ■保有運営受託商業施設：オリナス錦糸町（東京都墨田区）/ピエリ守山（滋賀県守山市）/那須ガーデンアウトレット（栃木県那須塩原市）/サンストリート浜北（静岡県浜松市）/モラージュ菖蒲（埼玉県久喜市）/モラージュ佐賀（佐賀県佐賀市）/モラージュ柏（千葉県柏市）/ニットーモール（埼玉県熊谷市） ■その他特徴：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■求める人物像： ・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方 ・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方 ・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方 ・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方 ■社風 ・新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。 ・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 ・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-sc.com/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | 67,169百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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