正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【職種未経験/第二新卒OK】インサイドセールス◆顧客折衝経験歓迎◆在宅可・面接1回
◇◆成長業界で大手企業向けのIT営業職へ挑戦したい方へ◆◇
IT未経験、個人向けのテレアポ経験をお持ちの方活躍中です!
インサイドセールス部隊が組織として確立されており、法人営業未経験の方でも達成できるスキル習得が可能です。顧客の売り上げ成長に直結するサービス提案ができます。
業界内トップクラスのシェアを誇る当社にて、お客様の事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ(商談創出)を行っていただきます。
■業務の流れ
1.リード獲得の情報共有・担当者のアサイン
2.見込み顧客の事前調査
3.見込み顧客に対する電話での初回商談(課題やニーズに応じたプロダクト商材の提案)
5.見込み顧客の購買意欲に応じて、メールマガジンなどでの育成を実施
6.一定基準のスコアに達した見込み顧客を、フィールドセールス部門にトスアップ
7.商談創出後のレポーティング業務
※その他、コールドコール業務、Miitel/SalesCloudによるアクション分析・改善計画の立案などもお任せします
■組織構成
10名/平均年齢28歳、リードの流入元や興味・関心フェーズに応じて担当分けを行っています。
■研修体制
OJTでの研修がメインとなりますが、1on1等も行いながらフォローを行います。
業界知識、商材、商談創出のプロセスの説明/SFA・通話ツールの活用方法/ロープレでの商談練習・商材理解の促進
■W2株式会社について
アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 希望があれば相談可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,800円~380,000円 固定残業手当/月:55,200円~98,800円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~478,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定(基本現年収スライド以上) ■給与改定:年4回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月3万円支給※支給条件あり 寮社宅:月最大9万円支給※支給条件あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社) ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用 ・住宅支援制度※支給条件有 ・ボーナスオプション制度※支給条件有 ・ジョブリターン制度※実績有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇等) ※20期は年間126日(土日祝日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日) ※有給休暇:入社半年後10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎】 ■必須条件:下記いずれも満たすかた ・顧客折衝経験(業界・職種、個人・法人問わず)3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、メールなどの操作) (テレアポや新規営業のご経験歓迎です!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | W2株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応) ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け) 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」 ・「W2 Repeat Food」 ・「W2 Repeat Select」 ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾 【関連会社】 ・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング) ・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用) 【会社の紹介】 (1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供: W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援: 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援: AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 大樹 |
| URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ★導入実績:850社以上 |
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