正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【大阪/未経験歓迎】人事/企画・採用・研修等人事の幅広い経験が積める！/週２在宅勤務可/年休125日
～大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIer～
■業務概要：
主に採用領域において、以下業務をお任せします。
・年間採用計画の立案・実行
・母集団形成施策の企画・運用
・自社説明会・インターンシップの企画・運営・登壇対応
・採用広報資料の作成（会社案内、募集要項、動画など）
・人材紹介会社・求人媒体・イベント運営会社との折衝・調整
・応募者対応（エントリー受付、面接調整、面接官との連携、合否連絡）
・内定者フォロー（内定式、懇親会、入社前研修、書類対応など）
・新入社員研修の企画・運営（入社後のオンボーディング支援）
・採用活動に関するデータ管理・分析・改善提案
■組織構成：
現在、採用人事担当は1名体制です。
今後の採用強化に向けて、主体的にご担当いただける方を募集しています。
新卒/中途共に、ゼロベースで構築していくフェーズですので、企画から運用までを一貫して担っていただくことができます。
■同社の特徴：
大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪 １-3-24 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ Osaka Metro 堺筋線 恵美須町駅 徒歩6分 Osaka Metro 谷町線 四天王寺夕陽丘駅 徒歩8分 各路線 天王寺駅 徒歩12分 ＜転勤＞ 当面なし 「エリア限定社員」制度あり 転勤の範囲を「札幌・首都圏・中部・関西」の4区分に限定できる制度 ※月例給与ならびに賞与が、95％となります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～300,000円 ＜月給＞ 262,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT, 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■持株会 ■財形貯蓄 ■共済会 ■大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度 ■従業員食堂（大阪本社のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇付与日数 3～8月入社…入社時に10日 9～2月入社…無し ※有給休暇とは別に、特別休日を入社月で按分して付与（25年度は5日間） ※初年度以降、有休・特別休日共に毎年3月1日に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・人材業界で中途・新卒領域の営業経験 3年以上 ・中途・新卒での採用人事経験 3年以上 ・ITエンジニア業界・教育研修経験 3年以上 ■歓迎条件： ・ITエンジニアの採用人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JFR情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0062 大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24 |
| 事業内容 | ■事業内容： 情報システムの企画開発およびコンピュータ処理の受託／情報通信・データベースサービスの提供／コンピュータ関連機器・ソフトウエアの販売および賃貸／情報システムに関する各種コンサルティング業務／事務処理の代行業務 ■同社のサービス： 長年の蓄積されたシステム開発運営・運用管理業務に関するノウハウを活かし、システムを構築するだけではなく、運営・運用・セキュリティ管理を含めたトータルサービスを提供します。 （1）システム開発運営 ・システムインテグレーション（企画／設計／開発／導入）…システムの企画から導入まで、希望があれば、必要な情報の収集、調査、分析など、情報システムに関するコンサルティングも受け付けます。業務の合理化にとどまらず、情報をいかに戦略的に活用するかを課題と受け止め、顧客と共にプロジェクトを推進させます。同社の強みは流通業務に精通したSE集団として、現場ニーズを的確に反映したソリューション提案が出来るところにあります。 ・システムエンジニアリングサービス（運営）…システムの利用目的は、企業の規模や事業内容によって違ってきます。業態に適したシステム提供がされていても、活用が出来なければ意味がありません。ハードウエアとソフトウエアの性能を充分に発揮出来る、ニーズの特性や利用環境に対応した運営サービスを提供しています。 （2）システム運用管理 ・インフラ構築／インフラ保守、運用、監視…現在稼働中のコンピュータシステムの運用、管理から、さらに広げたいネットワークのインフラ設計、構築、保守、運営まで、企業内外とのオンラインの活性化を図ります。また、電源、通信線、機器調整などの設備設計やメンテナンスに至るまで、様々なサービス体制も万全です。 ・ヘルプデスク／セキュリティ管理…システム稼動後のヘルプデスク業務やオペレーション教育など、ICTに関する、あらゆる要件を聞きます。また、セキュリティ管理に重点的に取り組んでおり、人的観点、システム的観点からの脆弱性管理に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jfr-ic.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,062百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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