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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
CFO&FTコンサルタント◇ファイナンストランスフォーメーションを推進/新チーム立上げフェーズに参画
~各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム~
■募集概要:
CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。
■担当業務例:
・ファイナンス人材戦略の立案支援
・財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援
・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援
・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援
・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画
■主なプロジェクト事例:
・大手ハウスメーカー:経理業務運用調査と改善策検討
・大手製造メーカー:経理機能の業務移管支援
■採用背景:
人材不足、AIの普及、厳格化する法改正を背景に、企業には省人化・ニアショア化・迅速な経営体制の構築が求められています。
当社では、こうしたニーズに応えるため、新たにファイナンス領域のコンサルティングサービスを提供する新チームを立ち上げました。本募集は、その成長を牽引するコアメンバー採用です。
■ポジションの魅力:
・CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジション
・財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会
・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築支援が可能
・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応できる柔軟な提案が可能
・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる
■当社の特徴:
◇独自の能力開発制度「コンサルティング+1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。
◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。
変更の範囲:会社が定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1‐13‐22 WeWork御堂筋フロンティア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京:地下鉄「永田町駅」9a出口直結 大阪:JR「北新地駅」徒歩4分 ※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~3,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,000円~1,069,000円 固定残業手当/月:125,000円~373,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 483,000円~1,442,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記月給は職位がSC・AM・EM・Dの場合です(年収700万円~2030万円)。職位がMD/Pの場合は管理監督者となり、基本給1,250,000円~2,250,000円、残業手当なし、年収2100万円~3300万円です。 ・賞与:年2回(2月・8月) ・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 社会保険:各種保険完備(医療保険あり) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修/勉強会 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員紹介奨励金 ■社内表彰制度 ■ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象) ■フリードリンク(コーヒー/水) ■オフィスグリコ設置 ■ランチ会/アフタヌーンティー など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験 目安3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での業務経験 目安5年以上(マネジメント経験含む) ■歓迎条件: ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Re-grit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
| 事業内容 | ■リグリットパートナーズとは Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■当社の特徴について 当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。 こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。 ▼受賞例 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出 「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞 「就活口コミアワード2025」2年連続最高賞受賞 「東大・京大対象 就活人気企業ランキング(27卒春期)」全企業内でTOP50位入り 「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で3年連続日本一 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
| URL | https://www.regrit-p.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30億円(2022年7月実績) |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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労務コンサルタント*年休120日*土日祝休み*オフィスグリコあり
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人材コーディネーター*未経験OK*賞与昨年度年4ヶ月分*残業月10h程度
株式会社 シ・エム・シ
初級データエンジニア*VBA,SQL,Python*基本定時退社*年休122日以上*副業可
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