【株式会社ＤＦＡ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ】【虎ノ門／人事】採用～制度設計・組織開発まで幅広くお任せ◆キャリアアップ／ロボット導入で人手不足解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【虎ノ門／人事】採用～制度設計・組織開発まで幅広くお任せ◆キャリアアップ／ロボット導入で人手不足解決


【採用戦略からスタートし、制度設計や組織開発までお任せ／最先端技術で人手不足問題を解決／年休120日／土日祝休／休日出勤無／入社後フォロー◎】

■採用背景：
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。

■メイン業務：
＜採用＞
※コーポレート部門のメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。
・採用戦略の立案と実行（営業や経営企画のポジションなど）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり

■ゆくゆくお任せしたい業務
＜人事制度・企画＞
・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援
・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計
・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり
＜組織開発・カルチャー＞
・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）
・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計
・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行
・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）

■組織構成
コーポレート部門：５名
・担当役員１名
・経理２名
・人事／総務１名
・企画１名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】