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【さくら構造株式会社】【東京／上野】意匠設計者から構造設計者へキャリアチェンジ◆業界トップクラスの売上を誇る構造設計事務所【転職支援サービス求人】（正社員）

さくら構造株式会社 求人更新日：2025年11月6日 求人ID：39037871
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【東京／上野】意匠設計者から構造設計者へキャリアチェンジ◆業界トップクラスの売上を誇る構造設計事務所


◎「構造設計の価値向上」を掲げ、「構造躯体最適化工法」など独自技術により年商16億円を突破！大手施工主からも多く受注を受けております。
◎2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD　ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！今、非常に注目を集める企業です。

■業務概要
主に建物の耐震性・安全性にまつわる構造設計を請け負う当社で、建築物の構造設計や耐震診断、CADによる図面作成をお任せします。　
多数の有資格者が在籍しており、豊富なノウハウを吸収できる環境です。

■業務詳細
・建築物の構造設計・耐震診断
・CADによる図面作成（JWCAD、DRACAD、AUTOCAD）
主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。

■魅力
社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。
◎給与と評価
どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。また歩合制も導入し賞与に還元しております。
◎週休2.5日制度
エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。
◎仕事の裁量権
それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。

■企業魅力
当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2024年5月期決算では売上が16億円を突破し、急成長を遂げてきました。構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。
今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、成長し続ける事を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

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募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
勤務時間 ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
勤務地 ＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
交通 ＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：家賃補助制度
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■資格取得費補助制度/講習会セミナー参加支援制度/座談会/本社研修制度/室長茶話会制度/新人支援制度
■社員表彰制度
■週休2.5日制度
■上司選択制度/仕事を断る制度
■高性能イヤホン無償配布制度
■ベビーシッター派遣補助制度
■SAKURAの交流会～ホーミーズ・プロジェクト～/さくらの目安箱
■バリューレポート制度/クエスト制度
■社長面談
■副業OK
■服装自由
■産前産後休業/育児休業
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、GW
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
意匠設計の設計業務経験があり、構造設計にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
1級建築士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 さくら構造株式会社
所在地 〒001-0033
北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13
SAKURAVILLAGE
事業内容 ■事業内容
構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング

■ビジョン
【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】
私たちは構造設計を通じて、お客様が本当にやりたいことを実現するために、
耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行なっている「高耐震設計グループ」です。
ですが、私たちは単に「構造図」を作っているわけではありません。
数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために、
私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。
自分たちが持つ高い構造設計技術と、「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、
すべての人に期待以上の安心を届けられる、「日本一の高耐震設計グループ」を目指します。

■組織風土
社員が働きやすい会社を目指し､新制度を積極的に導入しています｡
最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡
今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡

■使用プログラム
・一貫計算プログラム…SuperBuild/SS3 SS7・BUS-6・BUILD一貫V・ビルディングエディタ
・振動解析プログラム…SS21 DynamicPRO・RESP・SNAP
・地震波作成プログラム…K-SHAKE +
・耐震診断プログラム…SuperBuild/RC診断2001・SuperBuild/耐震診断・BUILD耐震RC・BUILD耐震S造・BUILD耐震S体育館・DOC-RC/SRC・DOC-S
・壁式構造プログラム…WALL-1・Super Build／WRC・ASCAL(限界耐力対応）
・木構造プログラム…KIZUKURI・KIZUKURI-2×4
・二次部材プログラム…RC・Sチャート・エクセルによる自作
・応力解析プログラム…SuperBuild/FA1・FAP-3・FreeStructure
・有限要素法プログラム…SuperBuild/FEM・MIDAS Gen
・CADプログラム…JWCAD・AUTOCAD・DRA-CAD
代表者 田中　真一
URL http://sakura-kozo.jp/
設立 年2006年6月
資本金 10百万円
売上 1,643百万円
従業員数 109名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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