正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【栃木/佐野】法人営業◆工業用塗料の専門商社/ほぼ既存/日本ペイント特約店で安定感抜群
~年間休日126日/創立70年の老舗企業/40代~50代も中長期的に活躍可能/平均勤続年数17年/塗料メーカー大手の日本ペイント特約店で無借金経営/ノルマ無し~
■業務概要:
工業用塗料の専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。
既存のお客様に向け、より一層きめ細やかなサービスを提供するための増員採用です。
<業務の流れ>
(1)お客様の工場を訪問しニーズや課題のヒアリング
(2)塗料や塗装設備の提案
(3)見積書作成
(4)設備導入時における工事立ち合い など
・生産工場の購買や生産技術部門の方に対する営業です。
・実際にものづくりの現場(工場)まで足を運び、工業用塗料を中心とした(塗料・塗装設備・副資材)を提案します。
・塗装設備を受注した際には、立会もしていただきます。
<お取引先>
自動車部品、特装車、重電、家電、住宅機器等の大手メーカー
<提案内容>
・耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせて塗料の調合やカスタマイズ
・SDGs、カーボンニュートラル、ライフサイクルアセスメントに着目した商品や装置・設備のご提案 等
<業務の特徴>
(1)担当顧客数:5~10社程度
(2)ほぼ100%既存営業
お客様へのアプローチを増やし、追加提案や継続発注いただけるよう営業活動を行います。ノルマはなく、お客様に向き合った提案を行うことができます。
(3)基本日帰り出張:
お取引先様へのお伺いは車で1~2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。
■組織構成
北関東営業所の営業は3名です
(20代1名、40代マネージャー1名、40代部長1名)
落ち着いた社風で、平均勤続年数17年であり、新卒・中途社員含め長く働ける環境です。定年後の再雇用も可能であり70歳までお勤めいただいた方もいらっしゃいます。
■働き方
・年間休日:126日
・転勤当面なし:
基本的にございません。
昇進に伴い転勤が発生する場合、事情により転勤ができない際などは相談可能です。
・手当について:
住宅手当や家族手当、帰省手当などの各手当も充実しています。また、ご自身の経験に応じてしっかりと給与に反映される仕組みがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北関東営業部 住所:栃木県佐野市富岡町富岡1352-2 勤務地最寄駅:JR・東武佐野線/佐野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※事情により転勤ができない場合は遠慮なくお申し付けください 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~818万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~399,500円 その他固定手当/月:8,000円~50,000円 固定残業手当/月:57,000円~81,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,500円~530,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■上記年収には住宅手当を含んでいます ・月額賃借料の50%を支給 ・支給金額:上限30,000円/上限40,000円(扶養あり) ・支給条件: (1)世帯主である者 (2)満50歳に達していない者 (3)通勤可能区域内に自宅を持たない者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規程による 住宅手当:同社規程による 寮社宅:同社規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※再雇用制度がございます(65歳迄) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり <その他補足> ■各種手当(子供手当、財形手当、住宅手当、技能手当、単身赴任手当など) ■財形貯蓄制度 ■組合保養所 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 ※案件により土日に出社する場合あり(代休取得可能) ※企業カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業のご経験 ・工業用塗料の取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前田株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1953年の創立以来、当社は化学製品の専門商社としての役割を真摯に担い今日まで発展して参りました。各種塗料、表面処理剤、塗料用樹脂の販売から自動塗装装置などの機械設備までトータルにコーディネイトをしています。 ■事業の特徴: (1)塗料販売事業…工業用塗料の専門商社として創立以来、日本のトップ企業の商品とサービスを世の中に広める一翼を担ってきました。生産工場のラインへの各種塗料の供給と高い商品管理体制で、製品や季節に合わせた配合はもちろん、ユーザーへの生産コスト低減、環境改善への取り組みも提案します。 (2)化成品事業…日本の代表的な化学製品メーカーのプラスチック樹脂及び塗料用樹脂を取り扱う商社として、長年の実績を持ちます。時代の変遷と共に様々な国での合成樹脂が出てきましたが、同社ではユーザーの求める品質をより合理的に実現するための生産性や、市場で潜在化しているニーズを掘り起こし、付加価値を高めるための意匠性への提案を行い、その実現化の実績を数多く持っています。 (3)設備、機械事業…世界を牽引する日本産業界を支え続けるために多様な視点を持ち、顧客や社会から求められる質や精度に合わせた製品、サービスを提供しています。時代の変遷に合わせ、日本はもとより東南アジアをはじめとする海外への設備や機械の輸出実績も数多く持っており、顧客の目的と拠点に合わせ、最善の組み合わせと生産性の高いラインの実現化を行います。 ■同社のビジョン・展望: 市場から求められる「製品」や「サービス」は日々変化しております。当社はその変化にスピーディーな対応をすることはもちろん、変化の一歩先を読んで、お客様へ品質や生産性、意匠性も含めた付加価値のあるご提案をし、その実現につなげる一翼を担って参りました。こうした実績を今後も積み重ね続け、日本産業界の更なる発展に貢献すると同時に、私たちが住む地球への敬意を持ち、環境問題にも取り組み、お客様方と共に歩み続けます。 ■取引顧客: 同社の顧客は大手企業~中小企業まで多岐に渡ります。様々なお客様からご信頼を頂き、現在も日々歩んでおります。 例)日立建機、日立AMS、日立AP他日立グループ各社、レゾナック、日本ペイントHD、ヤクルト本社、全日本空輸、市光工業 等(敬称略) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maeda-c.co.jp |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,190百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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