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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【埼玉】研究支援機器のメンテナンス～自社製品の計画修理対応/年休125日/残業月10h程～
【計画修理のため突発対応なしで就業環境◎/9割が自社事務所内での作業/官公庁・民間の化学系のお客様と幅広く取引/EYELAブランドの理化学機器専門メーカー】
研究支援機器機器のメンテナンス業務をお任せいたします。
■業務詳細
（1）理化学実験機器のメンテナンス、修理業務
（2）出張でのメンテナンス、修理業務（月1回程度）
（3）製品が正常に作動するかのチェック
業務の流れ：お客様からの修理依頼→見積作成→修理対応 となります。
当社の理化学機器には難しい構造のものが少ないため、一般的な機械のメンテナンス等の経験があれば専門的な知見等が無くてもキャッチアップしていただけます！
■就業環境
基本的に計画された修理になりますので、突発対応はございません。
また、９割が自社事務所での作業になります。
出張頻度は月に１回程度、関東エリアを想定しています。土日祝の作業はございません。
■組織構成
部長1名(60代)、センター長(60代)、メンバー7名(60代1名、50代2名、30代2名、20代1名、パート1名)
■教育体制
入社直後は先輩社員に同行し、OJＴにて業務を覚えて頂きます。
経験が少ない場合は、半年～1年ほど同行していただくことも可能です。
■同社の魅力
研究支援機器総合メーカーである同社で開発した機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。
食品・医療・エネルギー・化学・農林水産等、同社機器が研究に使用される分野は多岐に渡ります。
研究者の方々からの高次元且つ多様なニーズが求められる中で、要求を満たす少量多品種の15製品群600機種を超えるラインナップを構築。
濃縮装置、冷却水循環装置、凍結乾燥機、合成装置の4つの主力製品群を中心に様々な分野の研究現場・生産現場に導入されています。
（冷却水循環装置などは国内で30％のシェアを占めるなどニッチトップ製品も多いです。）
自社ブランド器械の総合メーカーとして、国内の各種研究機関や一流メーカーの研究開発部門と直取引をしています。ユーザーの生の声を反映した製品を作れることが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所(埼玉分室) 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室池堤7110-１ 勤務地最寄駅：埼玉ニューシャトル線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後すぐの転勤はございませんが、総合職採用の為、将来的に転勤の可能性はございます。その際には、ご本人様の希望等を踏まえて最大限考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～275,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 240,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、面接により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…計4ヶ月分） ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限として全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：会社都合の転勤の場合、借上社宅制度適用 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在職3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は先輩社員と同行して仕事を覚えて頂きます ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所、クラブ活動 ■育児・介護休業 ■家族手当（扶養家族）：8,000円（1名）、4,000円（1名増）、3名以上は2,000円／1名 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】＜職種未経験歓迎＞ ※下記いずれかに該当する方※ ・修理・メンテナンスに関する業務経験をお持ちの方 ・機械や電気部品の分解・組立などの機械いじりが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京理化器械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-15-17 TNビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 科学研究支援機器の専門メーカーとして、一般理化学機器から先端の研究分野での専門装置の企画・設計・生産・販売・メンテナンスに至るまで一貫して自社で進めています。 ■事業の特徴： 東京理化器械グループは1955年の創立以来、科学研究支援機器の専門メーカーとして歩んできました。その間、重合反応での品質の安定に貢献する「テフロン製バキュームスターラーTBO型」、自然科学系の研究におけるマザーツールである濃縮装置「ロータリーエバポレーターN-1型」の発売で好評いただき、それらに続く各種の研究支援機器の開発・発表によって信頼を得ています。扱い製品のほとんどは、自社開発による自社生産品で、主力の宮城工場は、全社的品質マネジメントシステムのバックアップのもと、MRPシステムによる一貫生産を行い、また新鋭の中国・上海工場ではグローバルな市場へ向けての製品の生産を行なっています。1994年には業界に先駆けてISO9001の認証を取得、全社員が「お客様のニーズを的確に把握し、顧客満足が得られる製品・サービスを提供する」と掲げられた品質方針のもと、品質マネジメントシステムを確立して全社・全部門に展開し、顧客満足を追求しています。さらに、その有効性について継続的な改善に日々取組んでいます。 ■営業品目： （1）一般理化学機器…有機合成装置、反応装置、恒温器、低温恒温器、乾燥器、凍結乾燥機、噴霧乾燥機、電気炉、恒温水槽、低温恒温水槽、冷却水循環装置、冷却装置、減圧装置、滅菌器、定量送液ポンプ、純水製造装置、濃縮装置、恒温水槽、蒸留装置、精製装置、抽出装置、攪拌機、振盪機、恒温・環境試験機、実験設備機器 等 （2）バイオ・ライフサイエンス関連機器…遺伝子・細胞工学機器、分子生物工学機器、薬学・創薬関連機器、培養装置 等 （3）分析・計測機器…クロマトグラフ、光分析関連装置、環境用分析関連装置、食品分析関連装置 等 （4）環境関連機器…試験装置、恒温恒湿装置 等 （5）新素材・エレクトロニクス関連機器 （6）化学プラント、セミプラント関連装置 （7）その他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ssl.eyela.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3275百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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