NEW
正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【文京区】オフィスや商業施設PM（リーシング ）※土日祝休／残業10h程度／他業界での営業経験歓迎◎
【他業界からの営業経験を活かせる◎／オフィスや商業施設のリーシング／土日祝休み／残業10h／年休125日／働きやすい環境／業界内での知名度◎】
■職務概要：事務系総合職として、まずはリーシング業務をご担当いただきます。総合職のため3~7年でジョブローテーションがございます。
■職務詳細：
オフィスビルや商業施設の運営・管理及びテナントリーシングをお任せします。
・リーシングマネジメント：テナント募集計画・募集活動、協力仲介会社取りまとめ
・テナントマネジメント：契約管理、テナント交渉、テナント入居・退去関連業務
・アカウンティング（会計・出納）
・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案）
■働き方：
完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日です。全社有給取得平均日数15.3日（2024年度実績）・残業時間も平均10h程度となっておりプライベートと仕事の両立が可能です。
資格取得補助制度や退職金もあるため、福利厚生も整っております。
■モデル年収（2025年度実績）：
・新卒から20代後半（一人暮らしの場合）/480万～500万（残業手当、別途支給）
・主任クラス（30代）/500万～600万（残業手当、別途支給）
・課長補佐クラス（40代前半）/600万～660万（残業手当、別途支給）
・課長クラス（40代後半）/700万～800万（残業込み）
※年代は大まかなイメージとなります。
■同社の特徴：
日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足以来、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。これまで長年にわたり培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて、顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け、信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 初任地は東京になりますが、将来的に転居を伴う転勤をしていただく可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～290,000円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 271,700円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜就業手当 ・名義手当 ・子ども手当：18歳未満の扶養の子1名につき10000円/月 ・世帯主で「被扶養者有り」の場合26500円／月 ・世帯主で「被扶養者無し」の場合19600円／月 ・非世帯主の場合7000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：18歳未満扶養の子1名につき10000円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による（勤続3年以上から適応） ＜定年＞ 65歳 60歳で職制変更あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社指定資格を取得した場合、奨励金（一時金）を支給 奨励金の例：簿記2級・ビジ法2級 4万、宅建・社労士・日商簿記1級 10万 ・会社指定資格の受験料、交通費を補助 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■賞与：年2回（2020～2024年度平均 5.55ヶ月） ■昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社年度：1日～10日付与、翌年度：4/1に12日付与、翌々年度以降：4/1に20日付与） ■特別休暇（年末年始3日、夏季2日、アニバーサリー2日）■その他、育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での何かしらのご経験をお持ちの方（個人営業、法人営業、管理系いずれも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大星ビル管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル |
| 事業内容 | 1969年、日本生命保険相互会社様のビルを管理する会社として設立された当社。 設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じ、安全・清潔・快適なビル運営を提供。 また、工事施工・テナントサービス、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント、環境ソリューション事業等、幅広い分野で高品質なサービスを提供し、お客様のニーズにお応えしています。 【事業内容】 ◆総合ビル管理業 ◆ビル修繕工事、オフィス入退去工事 ◆プロパティマネジメント ◆環境ソリューション事業 ◆オフィス・テナントサービス ◆PPP事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taisay.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 166百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
フロント営業職 東京・神奈川/分譲マンションの管理.
株式会社長谷工コミュニティかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
