【株式会社 カーセブン デジフィールド】【大崎】総務/課長候補◆成長企業の基盤を創る総務リーダー／土日祝休み／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【大崎】総務/課長候補◆成長企業の基盤を創る総務リーダー／土日祝休み／年休120日


《成長企業の基盤を創る／土日祝休み／会社の『安心・効率』をデザイン！マネジメントとDXを担う総務リーダー》

■概要：
当社管理部門の体制強化に伴い、総務業務のマネジメントを担う総務課長を募集します。
会社全体の運営を支える総務機能を統括し、組織基盤の安定と効率化をリードしていただくポジションです。

■具体的な業務内容：
・会社運営を支える総務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。
・総務チームの管理・育成・評価
・契約書・稟議書など社内文書の管理・運用整備
・株主総会・取締役会の事務局運営
・登記や各種行政届出などの法人管理業務
・総務関連システム・業務フローのDX推進・改善
・経営層や他部署との調整・報告業務

■当ポジションの魅力：
当社は「人材の採用と育成への投資を最優先」を理念として掲げており、それを実現する社内制度や環境整備（福利厚生・働き方DXなど）の設計・推進を担います。単なるルーティンワークではなく、経営層の意図を形にする戦略総務ができます。
「社員ファースト」な環境づくりに注力してきた当社で、社員のエンゲージメントを高める文化を推進していくことにやりがいを感じていただけるポジションです。

■組織構成：
現在総務担当としては3名在籍しています。（メンバーポジション）

■採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/

■当社について：
当社は1999年に設立し、中古車フランチャイズチェーン「カーセブン」の店舗運営ノウハウと、査定・顧客管理SaaS等のプラットフォーム開発を両輪で展開。過去10年赤字なしの安定基盤のもと、「安心宣言」を掲げ業界に変革を起こす最前線で事業を展開しています。
社員の成長を最優先に考え、教育・研修予算は無制限。実力主義の評価制度、、ワークライフバランスも実現。業界の未来を創る大きな裁量権を持って、デジタル×リアルの両面で成長できる環境です！

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】