正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【自社勤務】自社プロダクトマネージャー(PM)◆自社勤務/東証プライムG
【16年連続EC業界トップクラスの実績/ABCマート、伊藤園など、中堅~大手企業1,600社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度◆東証プライムG】
当社は「ecbeing」「ReviCo」「Sechstant」など、EC業界を牽引する自社開発プロダクトを展開し、ABCマートや伊藤園など中堅~大手企業1,600社以上に導入されています。東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を続けています。
【こんな人におすすめ】
技術だけでなく、ビジネス視点も身につけたい方!
自社プロダクトの成長に主体的に関わりたい方!
最新技術を学びながらキャリアアップしたい方!
チームで協力しながら成果を追求するのが好きな方!
■業務内容
お客様向けカスタマイズではなく、コアプロダクトの企画・開発・改善を担当。営業やマーケティングと連携し、プロダクトの成長をリードします。
<業務詳細>
新規・既存プロダクトの企画・開発推進
チームマネジメント
データ分析による課題解決
ステークホルダーとの調整
■魅力ポイント
技術の幅広さ:AWS、Azure、Dockerなど最新技術に触れられる環境
キャリアの成長:プロダクト企画から開発まで一貫して関われる
働きやすさ:月平均残業20h程度、ワークライフバランス良好
学びの文化:勉強会・資格取得支援・外部セミナーなど成長を後押し
■開発環境
C#、TypeScript、React/Vue.js、Node.js、Python、AWS、Azure、.NET Core など
■求める人物像
「顧客とともにプロダクトを育てたい」「技術とビジネスの両面で成長したい」そんな方を歓迎します。自己組織化されたチームで、あなたのアイデアを形にしませんか?
■組織風土:
「プロダクトは顧客とともに、エンジニアはチームとともに成長する」と私たちは考えています。自己組織化されたクロスファンクションなチームを理想の姿として、幅広く多様なスキルと専門性の追求を両立するT字型人材の育成に力を入れています。
定期的な勉強会・LT会・外部セミナー・資格取得・読書会・もくもく会など、チームで成長するための様々な活動をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤・客先常駐は原則ございません。 本社勤務(渋谷)のみとなります。 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~420,000円 固定残業手当/月:82,000円~135,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,000円~555,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月)/賞与:年2回 ※年収はご経歴のスキルによって変動します。 ※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルに応じ、実際のプロジェクトを通じて学習をしていただきます。 各種勉強会(セキュリティ・コーディング 等)は随時開催しております。 <その他補足> 社会保険完備、確定拠出金制度(401K)、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、健康保険組合の厚生施設利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり) ※その他(夏季/年末年始/GW/慶弔/特別休暇有り) ※有給休暇:法令通り(入社時5日、半年経過後5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・Webアプリケーション、もしくはパッケージソフト、ミドルウェアの開発経験5年以上 ・PM経験 【歓迎条件】 ・B2C向けの開発経験 ・.NET基板での開発経験(ASP、C#) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ecbeing |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー |
| 事業内容 | ■概要:株式会社ecbeingは、国内で唯一のECサイト向けワンストップソリューションカンパニーです。自社開発のプラットフォームシステム「ecbeing」販売を軸として、ビジネスコンサルティング、マーケティングコンサルティング、サイト制作、ブランディングまで幅広いサービスを提供しております。これまで大手企業を中心に1,500件以上の実績を有しており、市場シェア圧倒的一位の座を確立しております。 ■事業内容 ECサイト構築 コーポレートサイト、サービスサイトなどの各種サイト構築 ECビジネスコンサルティング ECサイトデザイン制作 ECプロモーション・マーケティング EC専用インフラサービス ■優位性:時代の先を行く技術を扱うことに拘り、名だたる大手ベンダとのアライアンスを組みながら、サイト機能の拡充を図っております。今度はデジタルマーケティング、AI活用の本格化も睨んでおります。また、自社でデータセンターを有しており、運用サービスも提供しているため、ユーザーからの支持も高く、それがまた売上好調の要因となっております。 ■魅力: ①成長市場 消費者のニーズも高度化などを背景に、小売業界のEC投資は伸び続けることが強く予想されております。同社はこの国内市場のリーダー企業として、他に事例がないような新しい機能を常に一番手で扱っております。 ②経営安定性 東証プライムの株式会社ソフトクリエイトホールディングスの出資という経営バックグラウンドを持ちつつも、独自の豊富な顧客基盤や業界での知名度を生かして、バランスの良い経営に成功しております。 ■環境:100%自社勤務での就業です。生産性を意識したワークスタイルを推奨している同社では、プライベートイベントと仕事の両立が非常に図りやすいです。残業は全社平均で18時間程度。業務が終われば毎日のように定時帰宅をすることも実現可能です(毎週水曜ノー残業デー制度有)。成長意欲や技術探究心が高い優秀な社員が多数在籍しており、日々トレンドをキャッチして勉強会を開催したり、チャットシステムで議論をするなどして、切磋琢磨する環境です。AWS,Azureなどのクラウド技術はもちろん、セキュリティ、Fintech、ロボット技術にも関心を寄せ、サービスでの活用検討をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ecbeing.net/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 15,544百万円 |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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