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正社員
■社内業務全てで生成AIの活用を推進しAI活用推進プロジェクトマネージャーは
新たに立ち上がったAI推進チームの一員として、自社のみならずLINEヤフーとの
連携プロジェクトも担当し、グループ全体の業務変革に取り組みます ! !
■【具体的内容】
・事業課題・業務改善ニーズのヒアリング
・ソリューションの企画、要求・要件定義
・AI活用 ・導入支援、周知 ・啓発（研修プログラム構築、セミナー実施）
・プロジェクトの進行管理 ・推進
・運営部署や開発チーム等ステークホルダー間の調整
★魅力★
・生成AIをはじめとする先端技術の最新トレンドや実践的な知見について、業務の中で学習し
業務に直接活用することができる
・LINEヤフーの多様なサービスに直接関わり、ユーザー体験の向上や業務効率化など
グループ全体の成長に貢献できる
・早期から裁量をもってプロジェクトをリードし、実践的な経験を積める
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■福岡本社(福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F) 各線「博多駅」直結 ★受動喫煙対策/屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:30～18:15(実働7.45h 休憩60分) フレックスタイム制（フルフレックス） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:企業型確定拠出年金制度、株式累積投資（るいとう） 財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険制度（弔慰金） インフルエンザ予防接種、ライフイベント時の特別手当支給 社員専用カフェ・マッサージルーム・リラックススペース（拠点異） 社内サークル制度、カフェテリアプラン制度、定期健康診断制度 社員家族参加イベント「Family Day」、VISA申請支援制度 入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ） ■各種手当:通勤手当、働く環境支援手当、他充実 ■社員教育:各種研修制度（語学、職責者研修) 図書館制度で技術書やビジネス書の貸出可、会社負担書籍購入可 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年10日間） ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇） 法定年間有給休暇4日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・システム導入・ツール開発における上流工程の実務経験（企画、要求 ・要件定義） ・プロジェクトマネジメントスキル ・業務課題から０→１でプロジェクトを立ち上げリードした経験 ・ドキュメント作成スキル（要件定義書・業務フロー図などをわかりやすくまとめる力） ・実務における生成AIの利活用経験（ChatGPT、Microsoft 365 Copilot など） スクラッチでの開発スキルは必須ではありません 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
| 事業内容 | ■事業概要：LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 ◯サービス運営：より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。 ◯技術：サービス品質保守のためのテスト設計やサービスデータの分析等を実施。サービス規模とスピードに対応できるように世界各地から各分野のスペシャリストが集まっています。 ◯デザイン、企画マーケティング：LINEヤフーが展開するサービスのUI／UXデザイン、マーケティングプロモーション等の制作などを担っています。新規プロジェクトの企画・実行や既存サービスをさらに成長させるための企画・マーケティング・運用コンサルなどを行っています。 ◯コーポレート：グループ全体の価値向上を目指し、社員が最大の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。 ▼安心安全な組織形成を目指し社内風土醸成、制度を充実 【挑戦できる仕組み】「良い仕事」の定義と共有、戦略浸透とオーナーシップ育成、ツールと人による業務支援、誰でも考えを発信できる文化醸成 【安心できる仕組み】ONOFF切替可能な空間、多様性を重視する風土、人と人のつながる(社内サークルや家族招待イベント等)、健康で意欲溢れる日々を(有給休暇取得率81％、リフレッシュ休暇等) ■ミッション：「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lycomm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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