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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
基幹職ICとして、部内および各SBU税務メンバーと協働、移転価格プロジェクトの継続推進やグループの税務ポジションの視覚化、税務企画の立案実行により、税務リスクの最小化と税務コストの最適化による企業価値向上に貢献するとともに、メンバーとの協働を通じ、税務知見や経験の組織定着を図る。
【所属組織・ポジション想定役職】
所属組織 部署番号・部署名:1660 税務企画部
役職 (課長・専任部員・担当者etc…):基幹職(IC)
レポートライン(上司)and/or 部下数:1660 税務企画部長
【上位組織方針・経営方針】
■某社を軸とし、2030年長期戦略アスピレーションを道筋として、その実現に向けた財務的評価・戦略的意思決定支援を通じた持続的企業価値向上への貢献
■企業価値向上を支援する為の「攻め」と「守り」の両面を実現すべく、生産性改善、創造性強化を加速
■税務リスク最小化とコスト最適化による企業価値向上へ貢献
【ジョブ・ポジション詳細】 ※含む本人責任範囲
部内メンバーおよびSBUの税務チームと協働しつつ、以下のような施策を企画・実行する
・グローバルプロジェクト推進
・税務ポリシーに基づく税務ガバナンス体制の構築
・税務情報の効率的収集、グループの税務ポジションの可視化と活用の検討
・企業組織再編税務・M&A税務サポート
・優遇税制適用計画策定等の税務企画策定
【今後のキャリア展望・職能】
・専門職として原則的にはローテーションの対象としない
※ただし、本人希望や適正も踏まえた上で、転勤を伴う海外拠点、管理会計・制度会計・資金・IR・事業部経理等へのキャリアパスも考慮することとする
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税務業務(国際および国内)の経験(事業会社または大手税理士法人での7年以上の業務経験) ・海外SBUを含む小規模グループを纏め、リードする事ができる能力(含む英語)、経験とリーダーシップ 【歓迎要件】 ・事業会社における財務/経理部門での決算・管理会計業務 ・事業会社における経営企画/経営管理部門での業務経験 ・海外駐在経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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