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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【御徒町】再エネ発電所（太陽光・風力・蓄電所）のアセットマネジメント◆在宅可◆再生可能エネルギー企業
◆◇発電所のアクイジションまたはアセットマネジメント業務の実務経験をお持ちの方へ／在宅週2日可／再生可能エネルギーのリーディングカンパニー◇◆
◆業務概要
再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・蓄電所）のアセットマネジメント業務をお任せします。 これまでのご経験やご志向に合わせて、将来的には自社保有資産（自社電源）の運用管理にも携わっていただくことが可能です。
◆業務詳細
国内のファンド/アセットマネジメントにおける業務全般
・レンダーおよびLP投資家との折衝
・投資家DDQ・リクエストの対応
・事業計画策定および予実管理
・SPC決算(会計・税務)の取りまとめ
・キャッシュフローモデルに基づくキャッシュフロー管理
・発電所運営における各種課題分析・改善策実行
・発電所の稼働状況分析・レポーティング
・発電所運営における各種課題分析・改善策実行
・EPCコントラクターおよびO&Mの管理
・地権者や周辺住民を含む自治体対応
・状況に応じた社内の各ファンクション部門との調整および課題解決
◆入社後の仕事の流れ
まずはOJT担当のもとで、稼働中の案件（期中案件）のアセットマネジメント業務サポートからスタートしていただきます。
実務と並行して、社内システムの操作や各部門との連携フローなど、組織全体の動きを把握していただきます。
その後はご経験や習熟度に応じて、徐々に担当業務の幅を広げていただく予定です。
◆本求人の魅力 環境・やりがい・身につくこと
・再生可能エネルギー業界のバリューチェーン全域において、一気通貫のキャリア形成が可能です。
・蓄電池などの最先端のエネルギー・マネジメント領域で、幅広いパートナーとの事業開発に携われます。
・政策提言や制度設計を担う社内専門組織を通じて、常に最新の外部環境や政策動向に触れ、議論に参加できる環境があります。
・アセットマネジメント業務を軸としながら、ご自身の志向に合わせて柔軟かつ多角的にキャリアを設計できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※月数回程度の出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。 ※テレワーク：週2日まで可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600円～360,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：58,400円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当 ライフプラン手当：55,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・発電所のアクイジションまたはアセットマネジメント業務の実務経験をお持ちの方 ・金融機関でのアセットマネージャー業務の実務経験をお持ちの方 ・経理財務の実務経験をお持ちで再エネへの興味が高い方 ＜資格＞ ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F |
| 事業内容 | ■事業概要：Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力： 株式会社Ｌｏｏｏｐは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 6,680百万円 |
| 売上 | 50,524百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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