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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは中途採用責任者候補として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。
【具体的な業務内容】
■事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります）
■チームビルディング及びマネジメント
■各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
■採用部門におけるDX推進/改善
■採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進
【ポジションの魅力点】
■経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を通じて経営インパクトを創出できるポジション
■スタートアップからスケール期へ移行する中で、採用組織の立ち上げと仕組み化を主導できる
■採用/広報/マーケティングを一体化した採用ブランドづくりをリード可能
■将来的に人事責任者・CHRO候補へのキャリアパスも想定
参考記事 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話
https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN
参考動画
【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援
https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM
【リサーチからスライド作成までほぼ自動化】ビジネススライドを一瞬で生成/ 日本発AIスライド / AIミーティング / オルカ / AIオーケストレーション
https://youtu.be/OA5PhcXeeXc?si=lfavuIuCRyb9-GGR
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での中途採用経験（3年以上） ■採用戦略立案および実行のリード経験 ■複数ポジション/職種（営業、PdM、エンジニア、コーポレートなど）の採用実績 ■採用チャネル設計および採用KPI管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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