【株式会社ユニリタ】人事採用担当※新卒メイン◆安定感抜群の老舗上場IT企業◆在宅可／フルフレックスで柔軟な働き方【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


人事採用担当※新卒メイン◆安定感抜群の老舗上場IT企業◆在宅可／フルフレックスで柔軟な働き方


●週2～3リモート／フルフレックス／所定労働7.5h／残業20ｈ以下／年休125日以上で柔軟な働き方を実現！
●採用企画～実行まで幅広くお任せいたします
●国内売り上げTOP150社のうち、100社以上と取引実績！上場企業で安定した経営基盤

■業務内容：
ユニリタ本体を中心とした新卒・中途採用の企画・実行を担うポジションです。採用計画の立案から求人票作成、媒体選定、データ分析、採用広報まで幅広く関わり、現場部門と連携しながら質の高い採用を推進していただきます。一部グループ会社への採用支援にも関わる機会があり、将来的にはグループ全体の採用基盤づくりにも携われます。
・新卒・中途採用における計画立案およびKPI設定
・求人票の作成、媒体選定、面接官との調整、選考フロー設計
・候補者とのリレーション構築、面接・スクリーニング・フォロー対応
・採用データの分析（母集団形成・歩留まり・効果測定）および改善提案
・採用広報（動画、SNS、イベント、説明会など）の企画・運用
・採用担当者の育成、現場社員への面接トレーニング設計
・一部グループ会社への採用支援および将来的な採用体制拡大への準備

■新卒採用概要
年間15名～20名強の採用を行っています。
4～5名が営業、15名ほどがエンジニアとなっております。エンジニアについては文系採用も行っておりますので、IT未経験の方でもご安心ください。

■募集背景
ユニリタグループでは、近年の事業拡大や新規プロジェクトの増加に伴い、採用活動の強化を進めています。今後はグループ全体に展開できる採用体制を視野に入れながら、まずは本社採用の質をさらに高め、採用力の強化を図ります。将来的な体制拡大も見据えメンバーを増員募集します

■ポジション魅力
・安定性：40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高 上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。
・働きやすい環境：フレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】