【株式会社ユニリタ】【在宅可】労務※マネージャ候補◆社保・給与計算広くお任せ◆老舗IT上場企業／安定感◎◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【在宅可】労務※マネージャ候補◆社保・給与計算広くお任せ◆老舗IT上場企業／安定感◎◆フルフレックス


◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎
◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎
◇自社およびグループ会社の労務業務を担当

■業務内容：
グループ全体の給与・社会保険業務をシェアードサービスとして一元的に担い、グループ各社の労務業務を支えるポジションです。正確性と法令遵守を前提に、グループ横断での業務標準化・効率化を推進し、安定した運用体制の確立に貢献していただきます。
また、制度改定や法改正への対応、関係部門やグループ各社との調整など、実務力と調整力の両方が求められる役割です。

▼具体的には
・グループ各社の給与計算、年末調整、勤怠データの管理および確認
・健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険および年金制度の運用・手続き
・規程改定、役員報酬、持株会、年金制度などの運用サポート
・法令改正への対応、労働基準法・労働契約法などに基づく制度整備
・労働災害対応および各種行政手続き
・社員からの相談対応、グループ各社・社内各部門との連携
・社労士、労働局、健康保険組合など外部関係者との折衝
・グループ全体の業務標準化およびシェアードサービス推進に向けた改善提案

■組織構成
人財戦略部23名、労務グループ5名（男性：1名、女性：4名）の構成です。

■募集背景
ユニリタグループでは、グループ8社を対象とした人事・給与・労務機能のシェアードサービス化を進めています。各社の業務を一元管理し、制度・運用の標準化と効率化を図る体制を強化しています。
今後、グループ会社の拡大や制度再構築の推進に伴い、より専門性の高い労務対応や安定運用が求められるため、新たに実務をリードできるメンバーを増員募集します。

■ポジション魅力
・安定性：40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高 上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。
・働きやすい環境：フレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】