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正社員
【具体的な業務内容】
■健康経営の推進
従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行
■健康管理体制の構築
産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営
■メンタルヘルス・休職者対応
メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携
■安全衛生委員会の運営
委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案
■ストレスチェックの運用
年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施
■出向者に関する手続き
出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理
■派遣業免許に関する業務
労働者派遣事業の運営管理（免許保持に伴う法令遵守）、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出
※メンタルヘルス・求職者対応、出向者に関する手続きなどの比率が大きいです。逆に、それ以外については毎月というよりは半年・１年に１回発生するかどうかという頻度になります。
【募集背景】
現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。
【配属先】
人事本部 人事部 労務課
■課の人数 課長除くメンバー７名
■内訳 嘱託・契約社員２名、30代前後２名、50代後半３名
【働き方】
■リモート可能
※フルリモートではございません。
■残業 平均15時間程度
■出張 ほぼ無し
■定年 60歳
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 ■第一種衛生管理者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8561 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 最先端の半導体や電子デバイス、ネットワーク、サイバーセキュリティ商品等を、グローバルの電機・電子機器メーカーをはじめとするお客さまに技術的付加価値を加えて提供するトータルサービス/ソリューション・プロバイダーです。 AI/IoT、DX、スマートシティ、ロボット、自動運転などこれからの成長が期待される分野にも展開しています。 ■取扱製品： (1)コンポーネント商品：PLD、ASSP、ASIC、アナログIC等の集積回路、電子デバイス (2)ネットワーク商品：インターネット・イントラネット関連商品、ネットワーク関連ソフトウェア・ハードウェア |
| 代表者 | 代表取締役社長 原 一将 |
| URL | https://www.macnica.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 11,194百万円 |
| 売上 | 1,029,263百万円 |
| 従業員数 | 4,187名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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