【株式会社BREXA Technology】【広島を中心とした中四国】PM・PL／UIJターン大歓迎／借上げ寮制度／キャリアアップ◎／50代活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【広島を中心とした中四国】PM・PL／UIJターン大歓迎／借上げ寮制度／キャリアアップ◎／50代活躍


小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対してシステム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。
提案～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っておりますので、ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。
チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。

【職務詳細】
各顧客向けの業務系・基幹系・Web系開発における提案～保守PJのマネジメント
　※スキルや志向性を考慮し、アサインして頂きます。
■開発環境
Java、VB.NET、C♯.NET、SQL　など

■組織構成について
広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。
20代～30代前半の若手が半数以上、40代～50代のベテランも活躍しています。

■「エンジニア」としてやりたいことができる組織
エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。

■入社後のフォロー体制：
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度

■充実した教育制度：
・24時間いつでも学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ
・メンバー中でも業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。
・バリューアップスパイラル制度：選出されたメンバーにてLPICレベル2といった資格を会社負担で取得
・約300の資格への支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり
・2024年度より、資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度となったため、業務以外でも自身の頑張りが評価されやすくなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】