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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【企画職/オープンポジション】成長産業でキャリアを伸ばしたい方必見/毎年1つ以上の新規事業を創出
□■未経験歓迎!これまでの実績を活かして、自己成長と共に新たな顧客の事業発展に挑戦しませんか?/東証スタンダード上場/17期連続成長中/キャリアパス豊富■□
■業務概要
Speeeでは複数の事業を展開しており、各事業で募集中です。
エントリー後、ご志向性に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。デジタルマーケティング、DXといった成長分野で数々の事業を立ち上げており、成長産業で確かな経験・実力を積みたい方には特におすすめです!
■ご提案ポジション例
・デジタルマーケティング営業企画
メディア向け、広告主向けのアドプラットフォーム事業の営業推進(SFA企画推進を含む)や事業企画等
・デジタルトランスフォーメーション(DX)事業企画、マーケティング
ユーザー獲得並びに、UX向上に向けたマーケティング施策・事業・機能の立案~実行等
・事業企画/事業開発
担当事業における課題抽出からその解決のための企画・実行まで、担当事業の推進における業務を担当いただきます。
・アライアンス/パートナーセールス
主にクライアントに対する折衝業務がメインです。担当商材を提案するのはもちろんのこと、新規商材の開発やチームマネジメント、メンバー育成や事業部間連携等、ポジションの枠に囚われずにお任せできるミッションは積極的にお任せします。
・分析/マーケティング
各事業におけるデータ分析やプロモーション、マーケティングを担当いただきます。既存のやり方に囚われずに、
新しい施策を試しながら常にアップデートしていくのがSpeeeの特徴です。探究心が強く、本質的な課題解決を望む方におすすめです。
・プロダクト開発
担当プロダクトにおいて、エンジニアと連携しながらプロダクトの方向性を導くポジションです。
もちろんビジネス側とも連携し、実現したいことをプロダクトにどう落とし込むか、技術的な側面からアプローチします。
■ポジションの魅力
・レガシー産業のDX改革に着手、毎年1つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です!
・働きがいのある会社に認定、従業員が自己成長を追求できる出来る働き方を実現できます
・ご自身のキャリアに沿って縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスを叶えられます
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,766円~472,100円 固定残業手当/月:101,900円~152,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(半期毎) ■賞与:年2回(半期毎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月50,000円) 家族手当:家族1人につき月20,000円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー <その他補足> ・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る) ・住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合) ・勤続手当 ・食事会費用補助(5,500円/月まで) ・結婚祝い金(100,000円) ・出産準備金、出産祝い金(各50,000円) ・マタニティ健診補助(5,000円/月) ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります ・Speee Cafe(専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/出産立会い休暇/マタニティ健診休暇/ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)/育児休業/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・職種問わず、実績と背景を説明できる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F |
| 事業内容 | 現在18期目の会社(東証スタンダード上場)となり、創業以来、無借金経営、18期連続右肩上がりで業績拡大中の売上高100億超えの急成長メガベンチャー企業です。 「事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。」という企業のDX改革をテーマを元に毎年多角的な新規事業を続々と展開しております。 ①産業単位のデジタル化:業界毎の産業課題に対して、バーティカルSaaSを運営(不動産領域/リフォーム領域/介護・福祉領域) ②企業単位のデジタル化:会社単位での事業変革に対するコンサルテーション 例:デジタルに向けた営業戦略・事業改革など ③業務単位のデジタル化:売上利益という分脈での営業・集客への事業開発~DXサポート 例:WEBマーケティングなど 上記をテーマとして、社会全体生産性向上に寄与しております。 ■事業内容: Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。 〇DXコンサルティング領域 マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を長期的に支援。 〇レガシー産業DX領域 レガシー産業のDX化を推進。DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進。 〇金融DX領域 ブロックチェーン関連事業を推進。直近はステーブルコインの早期実用化を目指す。 また。毎年1つ以上の新規事業を創出する事業開発集団となり、ただ事業を生み出すだけでなく、早期黒字化も得意で、立ち上げて2年で黒字化している事業も多数です。 新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| URL | https://speee.jp/ |
| 設立 | 年2007年11月 |
| 資本金 | 1,488百万円 |
| 売上 | 15,722百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 主要取引先 | ■クレジットカード大手企業 ■キャッシングカード大手企業 ■転職、派遣最大手企業 ■教育関係大手企業 など |
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