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【株式会社Speee】メディア編集◆マーケティングディレクター(リアル産業DX領域)◆充実の福利厚生制度有【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Speee 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39261219
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


メディア編集◆マーケティングディレクター(リアル産業DX領域)◆充実の福利厚生制度有


【Webメディアを通して情報のオープン化を推進/福利厚生充実◎】

■業務概要:
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部にて、Webメディアを通した産業変革を推進していく方針を決定し、そのメンバーの募集です。Web化が十分に進んでいない不動産やリフォーム、介護市場において、Webメディアを通して情報のオープン化を推進します。
具体的には個人ユーザーに対して、Webメディアを通した情報提供、ユーザーの課題解決支援を行っていただきます。メディアの運営方針の策定や各種コンテンツの企画と作成、その他マーケティング施策の推進等、Webメディアの拡充に必要な業務を一貫してお任せする予定です。

■業務内容詳細:
◇オーガニック集客(SEO)強化のための調査分析・サイト設計・コンテンツ企画提案
◇検索市場における戦略立案(キーワードマーケティング、サイトの差別化)
◇各施策の効果測定と施策の立案
◇外部パートナー(制作会社)とのコミュニケーション・スケジュール管理
◇SEO戦略・戦術を踏まえたコンテンツ作成・記事リライト業務

■ポジションの魅力:
◎未開拓市場への挑戦:まだWeb化が不十分な不動産/リフォーム/介護市場に対して、どのような価値を提供していくか、どのようなコンテンツを提供していくか、という上流設計から担当いただきます。まだ答えのない領域ですが、未開拓な領域に対して主体的に取り組みたい方にはおすすめです。
◎潤沢な投資余力:Speee全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資余力が潤沢にあります。また外部資本を入れておらず、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。今後も新たなサービスやメディアに関わる機会がございます。
◎キャリアパス:将来的には、メディアの責任者を担っていただきたいと思います。その他コンテンツマーケティングのスペシャリストや、メディアの事業推進、新規事業の責任者等、幅広いキャリア選択が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社(35F・39F)
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~385,000円
固定残業手当/月:71,000円~133,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,000円~518,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上で最終決定します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
■賞与:年2回(半期ごと)
■昇給:年2回(半期ごと)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月まで、自転車通勤も可
家族手当:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る
住宅手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修会
■資格取得費用補助
■書籍購入費負担(10,000円/月まで)
■Speeeライブラリー

<その他補足>
■勤続手当
■ワークスタイルオプション
■Speee Cafe
■仮眠室(オフィス内)
■マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
■フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
■高品質なビジネスチェア、デスク
■健康診断、予防接種
■常備医薬品
■食事会費用補助(5,500円/月まで)
■結婚祝い金(100,000円)
■出産準備金、出産祝い金(各50,000円)
■マタニティ健診補助(5,000円/月)
■ベビーシッター補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・年末年始休暇(12/29~1/3)・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与)・慶弔休暇(結婚、忌引)・産前産後休暇(6週間、8週間)など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webやマーケティングに対して、何かしらの知見や経験がある方
・論理的思考力、抽象的思考力に強みをお持ちの方
・WebメディアのグロースやWebライティングに興味がある方

■歓迎条件:
・WebメディアにおいてSEOを意識したライティング経験がある方
・SEOの戦略・戦術の立案や実行、キーワードマーケティングのご経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Speee
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー35F
事業内容 現在18期目の会社(東証スタンダード上場)となり、創業以来、無借金経営、18期連続右肩上がりで業績拡大中の売上高100億超えの急成長メガベンチャー企業です。

「事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。」という企業のDX改革をテーマを元に毎年多角的な新規事業を続々と展開しております。

(1)産業単位のデジタル化:業界毎の産業課題に対して、バーティカルSaaSを運営(不動産領域/リフォーム領域/介護・福祉領域)
(2)企業単位のデジタル化::会社単位での事業変革に対するコンサルテーション 例:デジタルに向けた営業戦略・事業改革など
(3)業務単位のデジタル化:売上利益という分脈での営業・集客への事業開発~DXサポート 例:WEBマーケティングなど
上記をテーマとして、社会全体生産性向上に寄与しております。

■事業内容:
Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。

〇DXコンサルティング領域
マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を長期的に支援。

〇レガシー産業DX領域
レガシー産業のDX化を推進。DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進。

〇金融DX領域
ブロックチェーン関連事業を推進。直近はステーブルコインの早期実用化を目指す。

また。毎年1つ以上の新規事業を創出する事業開発集団となり、ただ事業を生み出すだけでなく、早期黒字化も得意で、立ち上げて2年で黒字化している事業も多数です。
新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。
代表者 大塚 英樹
URL https://speee.jp/
設立 年2007年11月
資本金 1,488百万円
売上 15,722百万円
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳
主要取引先 -

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