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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【埼玉】設備保全(鍛造領域)/業界未経験歓迎/年休121日/ワークライフバランス◎/残業20~30h
~設備保全・設備導入の経験や電気(PLC制御)・機械の知識をお持ちの方歓迎!/多様なキャリア形成可能~
【職務内容】
Hondaのエンジン・パワーユニットを支える生産工場において
高品質なアルミダイカスト製品の製造を支える
鋳造設備の保守・保全・改善業務をお任せいたします。
【具体的には】
主にシリンダーブロックの鋳造設備(HPDC)など
鋳造領域の設備保全をお任せいたします。
具体的には、、、
・鋳造設備(HPDC)熱処理炉の計画保全・突発保全・改良保全
・設備トラブル対応とその対策立案(原因分析から再発防止等の推進まで)
・設備稼働安定化を目指した改善案の企画・推進
・新規設備および新型車生産機能の導入サポート
・海外製作所への技術支援
等、幅広い業務をお任せいたします。
【業務の魅力】
Hondaのパワーユニット生産ラインにおいてグローバルベンチマークとなる鋳造設備の保全に携わり
世界水準の生産現場を支える技術者として活躍できるポジションです。
単なる保全業務にとどまらず、設備の改良やラインの最適化を通じて
「Hondaらしいものづくり」のスタンダードを自ら築いていける環境があります。
【キャリアパス】
・ものづくりの原点である鋳造工程に深く関わり、クルマづくりの“本質”に触れながらスキルを高められます。
・経験を積むことで、保全リーダーや設備技術者へのステップアップも可能。キャリアの幅が広がります。
・北米・中国など海外拠点への支援業務もあり、グローバルなフィールドでの成長機会があります。
■勤務体制:
主に3交替制勤務となります。
勤務パターン例:6:30~15:15、15:05~23:30、23:20~6:40
※1週間毎に勤務パターンを変更します。
■休日や福利厚生:
・年間休日は121日となり平均残業時間は20~30h程度を予定しております。
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 社内食堂、食事補助など
HP:https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:30~15:15 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:30~15:15 15:05~23:30 23:20~6:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉製作所 小川エンジン工場 住所:埼玉県比企郡小川町ひばり台2-1-1 勤務地最寄駅:東武東上線/東武竹沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 <転勤> 当面なし ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~1,090万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【年収例】 ※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む ・メンバークラス 約660万円(月給約29万円) ・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円) ・係長クラス 約960万円(月給約43万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備保全の実務経験 ・機械系・電気系設備、または汎用ロボットに関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-3 |
| 事業内容 | ■主要製品: 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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