【株式会社ハウスドゥ・ジャパン】不動産仕入れ／年収3000万円実績有／完休2日／18時退社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/1/11(日)
【この求人を要約すると…】
・◆売上418％成長／プライム上場・And DoHD
・◆仕入れに独自の強み／トップ営業のスキル吸収
・◆完週休2日／残業月7.5h／18時までには退社


【高額インセン】仕入れ種別の制限無！買取・企画・販売まで一貫して携わる、裁量・スケールの大きい営業


具体的な仕事内容
＼POINT／
◆不動産営業経験者は【月給40万円～65万円以上】スタート可
◆上限なしのインセンティブ／粗利の最大還元率17％
◆仕入れ・企画・販売まで一貫して携われる“仕掛ける営業”へ
◆不動産全般の知識×マーケティング思考で市場価値の高い営業に
◆自由度の高いフラットな組織×スピード感ある意思決定

【具体的には】
不動産仲介業者などを訪問し、買取可能な物件情報を収集。
「売却益を見込めるか」を見極め、買取～企画・商品化～再販までを一貫して担当します。

これまでのように「紹介して終わり」ではなく、
自らの判断で“商品を生み出す営業”として裁量を持てるのが大きな魅力です。

◎担当エリアに制限なし。あなたの土地勘や人脈がそのまま武器に。
◎企画後は設計・施工など専門部署と協力し、効率よく再販まで進行できます。

＜例＞
2,000万円で仕入 → 3,000万円で販売
→ リフォーム費などを除いた粗利500万円に対し、25万円～85万円のインセンティブ支給（5～17％）

【あなたの経験を最大限に活かせる、独自の強み】
＜1＞仕入れ種別・金額の制限なし
土地・マンション・ビル・ホテルまで幅広く対応。
上司決裁で高額物件もスピード買取でき、チャンスを逃しません。

＜2＞全国ネットワークによる情報共有
全国726店舗のFC加盟店（2025年9月末現在）や金融機関から、
最新の仕入れ情報・成功事例が集まる環境です。

＜3＞トップ営業から直接学べる環境
全国のハイパフォーマーが参加する定期MTGや、
社長・市田へのLINE相談（全員に返信）など、即実践できるノウハウを吸収可能。

成果を出す仕組みと環境が整っているからこそ、
年収3,000万円プレイヤーも多数誕生しています。

＼スマートに働く環境も／
◎長時間労働なし（基本18時までには退社）
◎完全週休2日制（水・日）
◎5日以上の連続休暇あり

チーム／組織構成
＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。


【◆急成長企業で、自分の可能性を広げる】
10年前、約5名で立ち上げた同社の＜売買事業部＞は年平均20％で成長を続け、現在では406億円もの売上を達成しています。
これは、2020年売上の97億円から実に418％の成長率。

景気変動やインバウンド需要増加といった社会的な要因だけでなく、
>>◎郊外エリアに特化した営業戦略
>>◎仕入れ種別を設けない、買取力の高さ
>>◎大きな現場裁量によるスピーディな成約
といった独自の優位性により、継続的な成長を実現しています。

今回の募集は、この売買事業部をさらに拡大していくための重要な採用。
未来を担っていただく存在として一人ひとりに向き合い、挑戦と成長を後押しすることをお約束します。

【◆“売る営業”から“仕掛ける営業”へ。】
同社では、仕入れ営業とは単に熱意や勢いだけで行うのではなく、＜マーケティング思考＞が非常に重要であると考えています。
「この不動産の、他にはない価値は？」
「ターゲットはどこか。そこに対し、どんな魅力づけを行っていくか」
「ライバルとなりえる競合は？」
と、あらゆる観点から不動産を分析し、そのエリアにふさわしい価値を持つ商品として加工していく。
日々の業務を通じ、不動産マーケタ―としての思考力や総合的な不動産知識が蓄積されていきます。

仲介や販売と異なり、仕入れは【売り手・買い手両方の経験を積める】ポジション。
不動産営業としての市場価値を高めたい方にとってまたとない成長の場となるでしょう。

【◆“しっかり稼ぐ”も“しっかり休む”も】
成果に応じた正当な評価と高収入を手にできるだけでなく、ワークライフバランスの実現に注力していることも大きな特長。
水・日の完全週休2日制に加え、定時は17時半。ほぼ全員が18時には退社しています。
こうした働きやすい環境づくりへの背景には、市田社長自らの経験による想いがあるのだとか。

「かつては私も、日付が変わる直前まで働いていた時期がありました。その時はいつまでこんなことをやっているんだろう……と、古い慣習へのやりきれない思いがあったんです。」

同じ業界で働くなら、よりスマートにパフォーマンスを発揮できる組織を選択して欲しい。そんな願いのもと、さらに環境をアップデートさせていきます。

【社員インタビュー1】代表取締役社長 市田
ハウスドゥグループの豊富なチャネル・安定基盤を持ちつつも、当社はまだまだ小回りの利く組織です。強みを十分に活かしつつ、さらに業界を変える存在として成長を続けていきます。

【社員インタビュー2】2020年入社／JR高槻北口店長 三山口
料理人から賃貸営業、マンション販売を経て入社しました。やはり、何でも仕入れられる自由度は幅広い学びを求めていた自分にとって強い魅力でした。配属前はハードな印象でしたが今では「面白さ」が勝っています！

【社員インタビュー3】2024年1月入社 中山
他社と比較しても強みがはっきりしていることや、拡大期の成長組織であることに強く惹かれました。本当にさまざまな個性・得意を持つ先輩が全国にいて、吸収できることが常にある環境です。

【取材レポート】
「不動産業界のレガシーを、打ち砕く」。
業界大手グループの安定基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を仕掛ける自由な組織。
同社は、グループの中でも異彩を放つ存在です。
今後のビジョンについて、市田社長に伺いました。

「私たちは今、“不動産業界を変えていく”というビジョンを掲げています。
約10年前、わずか5名で始まった組織も、今では200名を超える規模に成長しました。
ですが、拡大するだけでなく、“若い人材が活躍できる環境”をつくることが重要だと考えています。

古い慣習にとらわれず、時代に合わせて変化し続ける。
全員が成果を出し、自分らしく輝ける会社を――
そんな想いに共感してくれる方と、一緒に未来を切り拓いていきたいですね。」

【取材レポート_やりがい】
担当エリアや仕入れ先、買取価格、企画内容まで、各営業に大きな裁量が与えられています。
自分のスタイルを存分に発揮でき、型にとらわれない自由な環境の中で、互いの強みを学び合いながら“結果を出す営業力”を磨けるのだそう。

また、利益を生み出した分だけ、上限のないインセンティブで還元。実力が正当に評価される環境で、やった分だけ報われる手応えを実感できるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
仕入れ営業の要は“情報力”。
競合の多い中で成果を上げるためには、日々の訪問や連絡など、地道なアプローチを積み重ねることが欠かせません。
一度の訪問で結果が出ることは稀ですが、誠実な対応を続けることで信頼が築かれ、やがて継続的な紹介に。
コツコツと関係を育てる粘り強さが、確かな成果を結ぶでしょう。