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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【愛知/犬山市】自動車用シート機構製品の設計職◆グローバル自動車部品メーカー/東証スタンダード上場
~EV・自動運転時代をリードする/世界トップクラスの自動車シート部品メーカー/年休121日/フレックス制度あり~
■部署の業務内容:
設計部では主に自動車用シート機構製品の開発・設計業務を担っております。
将来を見据えた当社独自製品の開発、およびメーカーからの受注による量産製品の設計を実施しており、業務は1アイテム2~3名での体制です。
開発期間は1年半~3年程度となります。
<具体的には以下の内容となります>
・機構製品アイデア検討
・製品の3Dモデルおよび図面作成
・製品仕様を満足するための設計計算
・試作品検証(図面の妥当性検証)
・お客様との仕様整合
・他部門および海外拠点との連携
■業務詳細:
・初期段階では3Dモデル作成および図面作成を重点的に実施頂きます(訓練含む)。
・その後、設計担当者のチームに加わり開発設計業務を実施頂きます。
・当社での開発設計経験を取得後、主担当として開発設計業務を実施頂きます。
・業務適正を見極め次第、即 主担当をして頂くことも可能です。
■業務の魅力:
当社が開発・製造・販売を行っている自動車用シート機構製品は、自動車運転時における乗員のドライビングポジション調整、及び万一の事故の際には乗員の挙動を抑制し人命を守る機能を持っており、自動車には欠くことの出来ない製品となっております。
よって、開発設計した製品が世の中で使用された時には、設計者としてとても大きな達成感と喜びを実感することが出来ます。
また、部署内の雰囲気はとても良好で、日常的な会話から困ったときの相談まで気軽に話しやすい環境です。
■当社の事業の特徴:
自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:本採用時と同様の予定 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社テクニカルセンター 住所:愛知県犬山市字柿畑1番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全国の拠点(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 440万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,500円~356,500円 <月給> 251,500円~356,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:直線距離の実費(公共交通機関の場合は定期代)支給 家族手当:詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別教育あり <その他補足> ■家族手当:配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、第二扶養以降は1,000円/人(さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給) ■労働組合 ■契約保養所 ■社内クラブ活動(野球、釣り等) ■社員食堂 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■産休、育休制度(2024年度育休取得実績 女性100%、男性64%) ■育児時短勤務制度(子どもが3歳までは、6時間、中学1年生までは7時間) ■看護・介護に関する休暇・休職制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始・お盆・GW(平均9日間)、誕生日休暇、一斉有給休暇(1日) ※土曜は1~2回/年、稼働日になる可能性あり ■結婚休暇、リフレッシュ休暇(5年毎に特別休暇・補助金あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CATIA V5設計経験 ・機構品(樹脂成型品)設計経験 ■歓迎条件: ・モーターを使用した製品の設計経験 <年齢制限> 62歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社今仙電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒484-8507 愛知県犬山市字柿畑1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車部品およびその他の輸送用機械器具部品の製造販売 産業用機械部品の製造販売 無動力歩行支援機等の健康機械器具の製造販売 金型、治具および諸機械の製造販売 等 ■事業の特徴: 同社はホーンによる創業以来、早くから製品の多様化を進め、現在では電装製品から機構製品に至るまで、高度化する自動車ユーザーのニーズに対応した様々な製品を提供しています。こうした多様化の取り組みが、同社の主力製品であるシートアジャスタの高品質・高機能化に結実しています。 (1)機構製品…同社の主力製品。自動車の座席位置をリクライニング、スライド、ハイト等、様々に調整するシートアジャスタを生産しています。車の進化に呼応し、電動、高機能、軽量化のより一層の開発を進めており、商品性、技術力で 世界をリードする製品を提供し続けるシートアジャスタでトップを目指しています。 (2)電子・電装製品…電子機器類の制御装置である電子ユニットのほか創業製品であるホーン、ルームランプやリヤコンビネーションランプ等のランプ製品を手掛けています。車載製品の電子化が進み、電子ユニットの市場が拡大しています。同社は電子ユニットを第二の柱と位置付け、オンリーワン製品で環境・自動車安全に貢献していきます。 ■グループネットワーク: ・福祉機器関連事業…同社は「人間とメカトロニクスの調和」をコンセプトに、蓄積した技術を活かし、人々の豊かな暮らしに貢献することを目指しており、その取り組みは福祉機器製品に結実しています。人々が平等に、安全で快適な生活をおくることができる福祉社会の実現に向け、地道な基礎活動と未来を見通す確かな洞察力により、現在、未来を見つめたハードウェア/ソフトウェアの構築に向け、日々研究開発を進めています。 ・航空/宇宙関連事業…非自動車分野への取り組みとして、航空機、工作機械用の大型ワイヤーハーネスの製作を行っています。非常に高い安全性、信頼性が求められるこの分野で、これに応える高品質の製品を提供しており、常に未知の分野へのチャレンジを続けていくことで、高度化が進む航空宇宙産業、工作機械産業への貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.imasen.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年2月 |
| 資本金 | 7,289百万円 |
| 売上 | 99,730百万円 |
| 従業員数 | 1,231名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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